1. Однажды у меня в рекламном агентстве в команде работал человек. Во всем хорош, но путал периметр и площадь. А для нас эта путаница = неадекватный просчёт = потеря денег или потеря клиента.
И я внесла изменения: в объявление о работе я добавила навык - знать и отличать периметр и площадь. И в анкету добавила этот вопрос. Всё. Если человек не может ответить, то одно из двух - либо он не внимательный либо глупый. Ни тот ни другой вариант мне не подходит.
2. Однажды, совсем давно, в 2006 или 2007 знакомый попросил взять его жену. Мне нужна была помощница в офис, как теперь модно говорить - ассистент. Она приступила к работе. И ей все было трудно. Отнести документы - не могу, я на каблуках. Отправить письма - оооооййй там таааакая оооочередь! Позвонить - я боюсь. Конечно, я не мать Тереза - вылетела девочка. Душевные отношения со знакомым испортились.
С тех пор в анкету ничего не добавилось, просто я не беру жён, сестёр и детей своих друзей и знакомых.
3. Регулярно, когда я даю объявление о работе мне звонят мамы сыновей, или жены мужей, или мужья жён, или братья сестёр, которым некогда позвонить самим. А однажды парень привёл девушку и хотел даже присутствовать на собеседовании. Из вежливости, что бы люди не посчитали молниеносный отказ грубостью я начала собеседование... Лучше бы не тратила эти 2 минуты...
И так всегда! Если за Костю звонит его мама, значит Косте не очень то надо. Если Машу приводит муж, значит ассистентом будет ни Маша у тебя, а ты у Маши. На такие входящие я не рекомендую тратить даже 10 секунд.
А у вас были прикольные сотрудники? Поделитесь вашим опытом в комментариях – сделайте доброе дело.
А еще подпишитесь на этот канал – тут я делюсь своим опытом в бизнесе.