Почти у каждого человека есть его непосредственный начальник, который диктует ему условия и ставит задачи, а также дает приказы. Известно, что плохим начальником считается злой, властный, не терпящий возражений человек, либо, безразличный, хладнокровный, безвольный товарищ, который не в состоянии постоять за своих сотрудников и подчиненных.
Но на самом деле, можно рассмотреть проблему с другой стороны, понять ее и уже никогда больше не путать понятия типа: добрый начальник - злой начальник. Скорее всего для вас будет неожиданностью узнать правду, о которой мало кто задумывался, но может догадывался. Потому что это разом решает проблему взаимодействия на работе со своим начальником.
Плохой начальник говорит: "Работай, или уволю!", а хороший начальник говорит: "Работай, или уйду!" Поэтому дальше уже вам самим решать с каким начальником работать дальше. Это уже вам решать, менять работу или менять начальника. А можно и то, и другое сразу. Хотя, если поразмыслить, то получится, что хороший начальник, который говорит своим подчиненным: "Работай, а то уйду", соберется и уйдет, потому что он знает себе цену и не собирается работать с лентяями. Такой начальник будет всегда в цене, потому что ему важно не просто отработать и получить зарплату, а сделать дело. А как можно сделать правильно свое дело, если твои подчиненные тебе мешают и не хотят работать как надо. Ведь, если все время думать о деньгах и набирать новых работников, которые тебе делают деньги, а дело потом, то такой начальник когда-нибудь схлопнется и завалит всю работу. Он будет увольнять своих сотрудников снова и снова, давить на них, запугивать увольнением, т.е. поступать как с рабами или ненужными людьми. Если вас устраивает такая работа, то в дальнейшем, вы все же будете думать как уйти оттуда.
А если начальник хороший, и собирается сам уйти от лентяев-подчиненных, то потом неизвестно какой придет на его место. Надо ценить таких ответственных начальников и самому буть на должном уровне.