Ранее я писал о том, какой будет МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с 01.01.2020. Об этом, а также о том, как в некоторых регионах МРОТ отличается от федерального, можно прочитать здесь.
Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ официально опубликован, новый федеральный МРОТ в размере 12 130 рублей начнет действовать на всей территории России с 01.01.2020.
На что это повлияет?
На оплату больничных
Пособие по временной нетрудоспособности для работников, чей страховой стаж работы меньше 6 месяцев, за полный месяц не может превышать МРОТ. А значит такие работники, к сожалению, не получат оплату больничного больше 391,29 рубля за 1 день (12 130 рублей / 31 день). Такой же расчет ждёт и тех, кто нарушит режим лечения (в больничном это соответствующим образом отмечается).
Но есть и хорошая новость. Если больничный будет открыт в 2020-м, для тех, у кого стаж больше 6 месяцев, и по каким-то причинам средний заработок в месяц будет менее 12 130 рублей, то пособие за день болезни все равно будет не менее 398, 79 рублей × % оплаты больничного, который зависит от стажа.
Напомню, про страховой стаж и оплату больничного при заболевание или травме:
- 8 и более лет - 100% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет - 80 % среднего заработка;
- до 5 лет - 60 % среднего заработка.
На оплату отпуска по беременности и родам
Если работница, которая уйдет в отпуск в 2019, а закончится он в 2020, имеет страховой стаж менее 6 месяцев, а средний дневной заработок будет больше, чем по МРОТ, то она должна получить 12 130 рублей.
Если работница уйдет в такой отпуск в 2020, то новый МРОТ будет использоваться:
- если страховой стаж менее 6 месяцев. Тогда посибие считается так: считается средний дневной заработок по факту и по МРОТ. Если по МРОТ выходит больше, то считается пособие по среднему заработку. Если по МРОТ - меньше, то по МРОТ.
- если страховой стаж менее 6 месяцев и заработка за предыдущее периоды у нее не было, либо средний дневной заработок оказался менее 398,79 рублей.
Минимальное пособие за 140 дней декрета: 55 830,6 рублей.
Максимальное - 322 191,78 рублей.
На оплату отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет
Новый МРОТ нужен будет для расчета пособий при наличии следующих обстоятельств:
- отпуск начнется в 2020 году;
- работница за расчетный период ничего не заработала либо ее средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ, окажется меньше, чем фактический.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составит 4 852 руб. (12 130 руб. х 40%). На пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми повышение МРОТ не влияет.
Максимальный размер пособия составит 27 984,66 руб.
Конец 2019 года ознаменовался рядом других важных изменений в российском законодательстве: дополнительные возможности появятся у покупателей автомобилей при их постановке на учёт, изменится законодательство в сфере регулирования ввоза некоторых лекарств, а в аэропорты вернутся места для курения.
Вы можете ознакомиться с моими другими публикациями, поставить лайк, подписаться на канал, поделиться полезной информацией в соцсетях.
В комментариях Вы также можете написать, что ещё Вы хотели бы узнать о регулировании в сфере труда, правах работников и работодателей, правоприменительной практике.
Посоветоваться и получить квалифицированную юридическую помощь Вы можете написав мне в Facebook или на email:
- IVSLawblog@yandex.ru