Я директор кадрового агентства.
« Не могу найти работу!» - каждый четвёртый говорит мне эту фразу после слова "Привет".
Давайте разбираться на каком этапе происходит сбой в поиске работы.
Резюме.
Проводим анализ открывают или нет резюме на рабочих площадках.
Сопроводительное письмо.
Смотрим, а не штампованными ли и общими фразами оно написано.
Собеседование.
Анализируем, как проходят ваши встречи, какой результат?
Итог: не открывают резюме- садимся и совершенствуем ( или обращаемся к профессионалам, которые помогут составить релевантное резюме). Письмо адаптируем к конкретной вакансии и помним, что это дополнительный инструмент, который выделит вас из толпы соискателей. Письмо не может быть одинаковым для всех вакансий, поскольку каждая вакансия уникальна. Если после интервью не следует дальнейших предложений, значит «недопродаете» себя именно на этом этапе.
И важные дополнения!
- Адекватность оценки вакансии и своей мотивации;
- Производимые действия. Если откликаться на минимальное количество вакансий, то шансы получения работы затягиваются на недели, а то и месяцы;
- Уверенность в себе, как специалисте, а также позитивный настрой - это половина успеха в поиске работы!
А вы знаете на каком этапе у вас «стопор» в поиске работы?
