Во второй половине декабря разные СМИ и представители власти все больше и больше говорили о том, что следовало бы сделать 31-е декабря 2019 выходным. Упомянул об этом и Президент РФ. При этом информация в сети крайне разнится.
Я проанализировал разные источники и вот к какому выводу пришел.
В 31 субъекте РФ местные власти установили выходной 31-го числа. Вот перечень этих субъектов федерации.
Но не спешите радоваться.
Во-первых, в регионах, где 31-е декабря объявили выходным, рабочий день как правило просто перенесли на один из предшествующих выходных. Другими словами, если у Вас "пятидневка", а сегодня и завтра (28 и 29 декабря) Вы не работаете, то у меня, к сожалению, плохие новости: Вы работаете 31-го декабря.
Во-вторых, указанные изменения затрагивают далеко не всех. Региональные власти имеют право установить обязательные изменения только в отношении работников "бюджетной сферы" соответствующих субъектов.
Так, например, в Сахалинской области выходной будет объявлен для следующих работников:
Лиц, замещающие государственные должности в Правительстве Сахалинской области и иных органах исполнительной власти Сахалинской области, государственных гражданских служащих Сахалинской области, иных работников органов исполнительной власти Сахалинской области, работников организаций, подведомственных органам исполнительной власти Сахалинской области (Указ Губернатора Сахалинской области от 13 декабря 2019 г № 61).
В Свердловской области:
Лиц, замещающих государственные должности Свердловской области в Правительстве Свердловской области, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Свердловской области (Распоряжение Губернатора Свердловской области от 12 декабря 2019 г. № 272-РГ).
Ни работники (госслужащие) федеральных органов власти, ни работники частных компаний под это исключение не попадают. Правда если федеральным чиновникам вообще не стоит ни на что рассчитывать, то работники частных компаний все же могут надеяться на снисхождение руководства: компании могут по своему усмотрению изменить расписание работы подчиненных работников.
Так что большинству граждан 31го декабря, к сожалению, не приходится рассчитывать на выходной.
Но что однозначно плюс, так это сокращение рабочего времени. В соответствии со статьей 95 ТК РФ в предпраздничный день (а 31-е декабря именно такой день), продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
Всех благ в Новом году!
Ваш Неравнодушный юрист.
П.С. О важных изменениях закона можно узнать, ознакомившись с другими публикациями канала, например, с этой и вот этой.
Вы можете ознакомиться с моими другими публикациями, поставить лайк, подписаться на канал, поделиться полезной информацией.
В комментариях Вы также можете написать, что ещё Вы хотели бы узнать о регулировании в сфере труда, правах работников и работодателей, правоприменительной практике.
Посоветоваться и получить квалифицированную юридическую помощь Вы можете написав мне в Facebook или на email: https://www.facebook.com/ivshutov
IVSLawblog@yandex.ru