Бизнес-среда - это пространство, наполненное самыми интенсивными взаимодействиями. Работа и дело дают нам средства для жизни, являются способом нашей самореализации, ареной побед и поражений, является поводом для гордости или уныния. Научиться быть эффективным в этом пространстве - очень дорогого стоит. Игра стоит свеч!
В эти выходные завершился очередной учебный модуль, посвященный организационным расстановкам. Отличался он тем, что очень много было примеров из практики работы каждого из участников. Предлагаем вашему вниманию одну из них. Все имена и обстоятельства изменены с целью сохранения конфиденциальности.
***
Официанты ресторана, старички, не приняли новую официантку. Заклевали сильно. Директор ресторана это заметил и помог ей влиться в коллектив весьма и весьма оригинальным способом.
Как-то он заходит-залетает в неурочный час в помещение ресторана, устраивает проверку по какому-то поводу, обнаруживает непорядок, молодая официантка оказывается рядом и попадает ему под руку, и он её отчитывает «по первое число». Она в слезах и истерике забивается в подсобку, к ней прибегают официантки-старички и давай её утешать. Кто салфеточку протягивает, кто валерьянки капает, кто совет дельный даёт. Она оказалась в центре внимания и получила помощь от каждой. С этого момента она стала частью коллектива, подружилась со всеми, контакт наладила.
А директор через несколько дней к ней заглянув, подмигнул, и спросил: «Ну что, классный театр у меня получился!»
Я могу только догадываться как «сильно» она ему ответила, и что тяжелое ему в голову метнула, но социальная технология у директора привела к результату, на который он рассчитывал. Новичок оказался в обойме, наладил неформальные отношения с остальными.
***
Расписание Центра "Ольвия" на сайте www.olvia-center.ru
Мои группы и онлайн-курсы здесь
Запись на консультацию по тел/whatsapp 89055656655 и 84952266880