Удаленная работа прекрасная альтернатива традиционному виду занятости. Плюсами становятся и свободный график работы, возможность выбора времени для выполнения работы, экономия на проезде и офисной одежде. При всех преимуществах многих останавливает от выбора дистанционного формата труда то, что на оффлайн работе есть официальное трудоустройство, все социальные гарантии, отпуска, больничные, пособия по рождению и т.д. Люди боятся уходить с официальной работы на удаленную.
Однако, спешим Вас заверить, что существует официальная дистанционная работа, где трудоустройство происходит по Трудовому Кодексу РФ. Удаленные сотрудники также пользуются правами на ежегодный оплачиваемый отпуск, на оплату больничного листа и всем остальными гарантиями, что положены работнику по трудовому договору. Мы готовили материал, в котором рассказывали, какими статьями ТК РФ регламентируется труд дистанционных работников, его Вы можете прочесть тут.
Сегодня же расскажем, какие документы нужны при трудоустройстве на дистанционную работу в соответствии с законом:
- Скан заявление о приеме на работу;
- Скан документа удостоверяющего личность (паспорт) со страницей, где есть запись о прописке;
- Скан ИНН;
- Скан СНИЛС;
- Скан диплома об образовании;
- Скан заявления на налоговый вычет на ребенка;
- Скан свидетельства о рождении ребенка;
- Скан трудовой книжки;
- Скан справок 2-НДФЛ с предыдущих мест работы (за период 2-х лет)
- Реквизиты банковской карты для получения зарплаты.
По требованию работодателя сотрудник должен отправить заверенные нотариусом копии всех документов по почте. Трудовая книжка должна храниться на основном месте работы, поэтому ее также отправляют работодателю для заполнения, ведения и хранения.
Обращайтесь в ООО “Персонал-Онлайн”, и мы поможем Вам не только найти необходимых специалистов, но и подготовить весь пакет кадровых документов для приема на работу дистанционных сотрудников. Мы предоставляем услуги по кадровому, бухгалтерскому и юридическому аутсорсингу.
Если Вы находитесь в поиске дистанционной работы или дистанционных сотрудников, то обращайтесь в кадровое агентство “Персонал-Онлайн” любым удобным способом:
В личные сообщения в группе в ВК https://vk.com/personalonlain
Отдел по работе с заказчиками:
personalonlain@mail.ru
Для отправки резюме:
ok1-personalonlain@mail.ru
Для публикации вакансий подписывайтесь на наш канал в Телеграм