«А не сменить ли мне работу?» — эта мысль возникала, хоть раз, пожалуй, у каждого из нас.
Изменения неизбежны, но в современном мире перемены происходят намного быстрее, чем люди успевают к ним привыкнуть и адаптироваться. Сегодня уже никого не удивляет человек, меняющий работу каждые два-три года и молодые руководители, сделавшие карьеру к тридцати годам.
«Если вы хотите быть востребованы, вы должны развиваться!» — транслирует нам окружающая действительность и на сегодняшний день все больше людей задумываются, как сменить работу в надежде на новые возможности и перспективы. Кроме того у нас меняется отношение к самому процессу работы. Ведь все больше и больше мы слышим заверения в том, что «работа должна приносить удовольствие!»
Мы выбираем или нас выбирают? Или почему важно копать глубже
- неподходящий график
- конфликты с руководством
- конфликты в коллективе
- недостаточная зарплата
- отсутствие перспектив для карьерного роста
- большое расстояние от дома до работы
- отсутствие интереса к деятельности
- желание перемен
Какой бы из пунктов не относился к вам, я предлагаю сделать небольшую паузу и прежде чем принимать ответственное решение, честно ответить себе на следующие вопросы:
Что конкретно не устраивает вас сейчас и действительно ли эта проблема неразрешима на текущем месте работы?
Часто люди принимают решение об увольнении импульсивно, руководствуясь принципом выхода из неприятной ситуации. Прежде чем думать, как сменить работу и писать заявление об уходе попробуйте сформулировать цель, которую преследуете. Например, если вам не нравится коллектив на текущей работе и обстановка в целом, то тогда с какими людьми вам бы хотелось работать? И в какой обстановке? Не нравится то, чем вы занимаетесь, а чем заниматься вы бы хотели, если бы была такая возможность?
Задача – избежать ситуации, когда истинная причина проблемы кроется в самом человеке. В таком случае мы рискуем таскать свое «недовольство» с места на место, нигде не находя удовлетворения. Ведь если мы не осознаем собственных стремлений и намерений, то всегда рискуем оказываться где-то «не там», ведь, как известно, корабль, у которого нет направления, никогда не будет иметь попутного ветра. Недостаточно знать, как сменить работу, важно понимать почему на самом деле вы хотите этого сделать.
Допустим, есть специалист, который работает в продажах. Он не доволен тем, что:
1) каждый раз его заработок зависит от процента прибыли,
2) требовательностью руководства,
3) необходимостью постоянно проявлять активность в выстраивании взаимоотношений с клиентами.
Можно предположить, что ему в принципе не нравится сама суть его работы, и на каждом новом месте обязательно найдутся поводы для недовольства.
Если вы человек творческого склада, то, скорее всего, будете чувствовать себя некомфортно наедине с горой бумаг и отчетов и зевать от однообразной, монотонной работы. Или если вы ярый индивидуалист, стремящийся к власти и лидерству, то работать под началом любого, даже самого компетентного руководителя станет для вас задачей не из легких.
Как сменить работу? Пошаговый алгоритм действий
1. Произвести объективную оценку
Произвести объективную оценку своих сильных и слабых сторон – выписать все ваши знания, навыки и компетенции. Что вы В ПРИНЦИПЕ умеете, можете? А каких знаний и навыков вам не хватает?
2. Определиться с вашими пожеланиями
Определиться с вашими пожеланиями к будущей работе. Чем вы хотите и чем не хотите заниматься на будущем рабочем месте? Какую зарплату, график работы хотели бы иметь?
Можно составить перечень значимых критериев, на которые вы будете опираться при поиске работы и проранжировать его по степени значимости. Например:
- Функционал (делать то-то и то-то)
- Доход
- График
- Работа в крупной организации и тд.
3. Изучить реальную ситуацию
Изучить реальную ситуацию на рынке труда в вашей нише. Как все это можно соотнести с вашими данными и пожеланиями?
Всю эту информацию можно почерпнуть на работных сайтах, изменив критерии поиска, и задав какие-то новые параметры.
Искать работу можно не только по названию вакансии, но так же по сфере деятельности, наименованию организаций.
Можно собрать информацию на форумах и соцсетях, посетить тематические мероприятия в вашем городе, почитать статьи. Полезным будет оценить конкурентов в вашей нише.
В чем ваше выгодное отличие? Для того чтобы стать востребованным кандидатом необходимо учитывать реальные требования работодателей, которые значительно поменялись за последние годы.
4. Составить грамотное резюме
Составить грамотное резюме и продумать самопрезентацию.
Последний пункт невозможен без первых трех, поэтому прежде чем отправлять свои отклики на вакансии и разочаровываться, попробуйте для начала представить себе свои жизненные планы и цели в перспективе хотя бы пяти лет. Какие у вас долгосрочные планы? Может быть, вы хотите приобрести недвижимость? Или завести детей? Или переехать в другую страну? Насколько ваш выбор работы будет соответствовать этим стремлениям?
На сегодняшний день на просторах интернета вы можете найти много информации и советов о том, как сменить работу, но никто кроме вас не сможет начать применять эти рекомендации в деле.
Поиск работы – это тоже работа
Но как быть, если вы понимаете, что текущее место работы перестало вас устраивать, но нет даже идеи, чем бы хотелось заниматься?
Профориентация взрослого человека – это одновременно и сложный и по-своему увлекательный процесс, ведь мы работаем с собственным багажом знаний и опыта, который не должны обесценивать. Моя задача, как профконсультанта, не только поделиться вариантами, как сменить работу, но помочь разобраться с самым главным вопросом, на который мы должны ответить себе при поиске работы: чего я хочу на самом деле?
Я приглашаю вас на индивидуальную консультацию, которая будет полезна вам, если вы уже задались вопросом «как сменить работу» и ощутили в себе готовность к переменам, но еще не выбрали направление, курс вашего «корабля». И я гарантирую вам, что это будет увлекательное плаванье.