Может ли компания привлечь водителя к материальной ответственности?
Водитель, как и любой работник, оформленный по трудовому договору, может быть привлечен работодателем к материальной ответственности только в случаях, порядке и по основаниям, установленным законом (ч. 1 чт. 238 ТК РФ).
Когда наступает материальная ответственность?
Согласно ч. 2 ст. 238 ТК РФ материальная ответственность может возникнуть если:
- ущерб причинен имуществу работодателя,
- ущерб причинен имуществу третьих лиц (граждан, юридических лиц, государству и т.д.), если в результате действий работника компания должна возместить этим лицам ущерб.
Максимальный размер материальной ответственности работника.
По общему правилу максимальный размер материальной ответственности работника ограничен размером среднего заработка работника (ст. 241 ТК РФ).
Исключение из общего правила. Когда работник-водитель несёт полную материальную ответственность?
Полная материальная ответственность - это ответственность в размере ущерба, который понес работодатель.
Водитель несёт полную материальную ответственность в случае:
- когда ущерб работодателя возник в результате нарушения ПДД и привлечения работника к административной ответственности (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ),
- умышленного причинения ущерба (п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ),
- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, иного токсического опьянения (п. 4 ч. 1 ст. 243 ТК РФ),
- причинения ущерба в результате преступления, установленного приговором суда по уголовному делу (п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
А если с водителем заключён договор о полной материальной ответственности?
Если водитель в соответствии с должностной инструкцией выполняет только обязанности водителя, то законных оснований для заключения с ним договора о полной материалmной ответственности нет и компания не может этого сделать. Поэтому если такой договор все же будет заключён, и работодатель попытается взыскать сумму ущерба через суд, то работник будет освобождён от возмещения ущерба в полном объеме. Это разъяснил Верховный суд РФ (Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за четвёртый квартал 2009 года).
Если же водитель по своей работе ещё выполняет инкассаторские функции или обязанности кассира, то исходя из Постановления Минтруда России от 31.12.2002 N 85 с таким работником может быть заключён договор о полной материальной ответственности.
Про то, может ли компания "перевыставить" наложенный на нее штраф своему работнику, а также про ответственность, которая грозит работнику, заключившему с компанией ученический договор, читайте на канале.
Вы можете ознакомиться с моими другими публикациями, поставить лайк, подписаться на канал, поделиться полезной информацией в соцсетях.
В комментариях Вы также можете написать, что ещё Вы хотели бы узнать о регулировании в сфере труда, правах работников и работодателей, правоприменительной практике.
Посоветоваться и получить квалифицированную юридическую помощь Вы можете написав мне на email:
- IVSLawblog@yandex.ru
#советы юриста #юрист по трудовым спорам #трудовые отношения #трудовые споры #трудовые права #права работника #права водителя #материальная ответственность #ответственность #трудовое право