Если шефу надоели постоянные прогулы сотрудника, или хронические опоздания, да ещё частые просьбы отпустить по важным делам, пора окончательно выяснять отношения. Конечно, директору от хорошего специалиста трудно избавиться, но всему есть предел, ведь систематическое нарушение распорядка в компании приводит к плачевным результатам. По закону прогульщика можно уволить даже за единственный прогул – если он в течение 4-х часов подряд отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (п. 6 ст. 81 ТК). Прогулами будут считаться и другие нарушения: к примеру, когда работник после подачи заявления на увольнение решил не отрабатывать положенные две недели, или самовольно ушёл в отгул без предупреждения начальства. Увольнение в таких случаях считается дисциплинарным взысканием, и регулируется ст. 193 ТК:
- для начала составляется акт в произвольной форме для фиксации нарушения начальником отдела и двумя свидетелями, подписи которых под документом обязательны;
- в течение 2-х дней сотрудник обязан написать объяснительную с указанием причин прогула, в противном случае составляется ещё один акт об отсутствии объяснений с теми же подписями;
- сотруднику даётся ещё 3 дня на ознакомление и подписание подготовленного приказа об увольнении с такого-то числа, в случае отказа составляется третий акт(!) – таковы правила.
Уволенный сотрудник в тот же день имеет право на полный расчёт – положенная зарплата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Если строгий порядок нарушен, сотрудник может пожаловаться в трудинспекцию и отстаивать свои права в суде. К примеру, если шеф затянул процесс увольнения на месяц с даты проступка, позже уволить своего подопечного запрещается.
Разумеется, выкидывать человека с работы на улицу за первый же прогул спешить вовсе не стоит, ведь всякое случается в жизни – недомогание, транспортные проблемы и прочие напасти (а если мобильник и кошелёк украли по пути на работу из загорода?). Незаконно уволенный может через суд потребовать восстановления в прежней должности и денежных компенсаций.
Подписывайся😉, ставь палец вверх👍, читай похожие статьи👇
Кому ждать повышения зарплаты? Итоги финансового форума
Почему бюджетники так и будут получать позорные зарплаты
Зарплатные долги будут выбиваться без суда