аботодатель не вправе навязывать сотруднику банк для получения заработной платы. В соответствии ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник может сам выбрать кредитную организацию. МинТруд даже предложил штрафовать кадровиков, бухгалтеров и директоров за нарушение. И действительно, в августе 2019 года, в КоАП РФ были внесены изменения, согласно которым за отказ от перевода зарплаты в желательный для сотрудника банк, организацию могут оштрафовать до 100.000 рублей. Это в теории. На практике, в закрытых пабликах в социальных сетях работники жалуются, что при устройстве на работу им навязали и банк, и платежную систему. Также жалуются, что администрация грозится вычитать из зарплаты комиссию за перевод на счет в стороннем банке или вовсе говорят «не устраивает банк — до свидания».
Почему навязывают банк
Кадровиков и бухгалтеров можно понять. У компании с конкретным банком заключено генеральное соглашение на зарплатный проект с выгодными тарифами. Там же обслуживается и расчетный счет организации. Бухгалтерам удобно одним реестром отправлять в банк поручение на зачисление заработной платы сотрудникам. При этом никаких комиссий организация не оплачивает. Всякое другое поручение в сторонний банк нужно проводить отдельно и с комиссией как за межбанковский перевод.
Как отработать возражения сотрудников
Почему сопротивляются сотрудники? Возможно, стоит расспросить их подробнее и попробовать переубедить. Мы собрали наиболее популярные причины отказа от зарплатного проекта и возможные варианты отработки:
Мало банкоматов
Необходимость держать в кошельке наличные отпала. Сейчас карты принимают даже в общественном транспорте. Большинство платежей можно совершить через Интернет-банк. Если нужно снять немного наличных, банкомат есть в здании нашего офиса.
Есть годовое обслуживание по карте
Расходы на оплату обслуживания карт работодатель берет на себя. А вот по карте вашего прежнего банка наверняка есть комиссия за годовое обслуживание, ведь вы ее оформляли самостоятельно.
Есть ежемесячная плата за смс-банк
От платы за смс-банк можно отказаться, это услуга необязательная. Зачастую сообщения о поступлении зарплаты ничего не стоят. Получение уведомлений обо всех операциях по карте и кодов 3D-secure для покупок в Интернете можно подключить дополнительно.
Есть комиссия за выдачу наличных в банкомате
Варианты снятия наличных без комиссии существуют обязательно, вам нужно просто о них рассказать.
Сложно перемещать деньги с зарплатной карты на карту «своего» банка. Уже сталкивался со сбоем в банкомате, деньги на счет возвращали 30 дней, спасибо, больше не хочу.
При помощи p2p-переводов через Интернет-банк можно легко пополнять карту «своего» банка с карты зарплатного банка. Банки не берут комиссию за «стягивание» денег с карт, за очень редким исключением.
Начнут навязывать услуги, кредиты
Кредитные продукты могут быть оформлены только по желанию клиента, не может быть и речи ни о каком навязывании.
Не нужна еще одна карта в кошельке. Лояльность к «своему» банку
А если с картой «вашего» банка что-то случится (потеряете, сломаете, заблокируют за подозрительную операцию)? Разве не хотели бы вы иметь дополнительную карту, на всякий случай, пока восстанавливаете основную или подтверждаете операцию, вызвавшую подозрение в банке?
Рассчитывают получить ипотеку или выгодный кредит в «своем» банке
В нашем банке — отдельные льготы по ипотеке и кредитам для тех, кто получает зарплату на карту банка. Вряд ли ставка в «вашем» банке выгоднее.
Ограничения на счете в зарплатном банке по ФССП
Если ФССП передала исполнительный лист в один банк, то, скорее всего, она передала его и в другие банки. Лучший выход в данном случае — ознакомиться с решением суда и оплатить задолженность.
Также хорошими аргументами будут вот такие факты:
а) работодатель несет дополнительные затраты на перевод заработной платы в другой банк;
б) заработная плата будет поступать на счет позже, чем другим сотрудникам компании, если переводить ее на карту другого банка, так как межбанковские переводы идут дольше.
Обычно второй аргумент срабатывает.
