Вот только представь, утро, понедельник, выходные пролетели, будто мимо тебя, как и не было вовсе. Ты проводишь утреннюю планерку, смотришь на всех исподлобья и думаешь, как они тебя все бесят!!! Эта энергия, креатив, интересные идеи (которые необходимо будет реализовывать, и внедрять и тебе как руководителю в том числе!), свежий взгляд и энтузиазм.
Вопрос, который не дает тебе покоя «И когда это они успевают читать книги, ходить на тренинги и вообще стать такими умными и опасными (еще чуть чуть и ведь подсидят!).
И в голове возникает мысль «Надо с этим СРОЧНО, что то делать!»
С чего же предлагаю начать:
- Найди самых талантливых и загрузи рутинной однообразной работой, а если будут возмущаться подкинь еще бестолковых задач.
- Найди самых инициативных и здесь у тебя есть выбор либо «слушай, соглашайся и ни чего не делай», либо «все время разворачивай на доработку или подумать» после третьего раза они точно сдадутся.
- Найди самых исполнительных и просто игнорируй их работу, если даешь обратную связь то только корректирующую и оценочную, только не вздумай хвалить!
- Найди самых ответственных и задуши их тотальным контролем. Чтобы по любому поводу разрешения спрашивали, и ни какой самостоятельности.
- Найди самых умных (с ними сложнее всего!). Тебе придётся упрекать их при всех в допущенных ошибках, или ошибках, которые они могут совершить, но еще не совершили.
Расскажу тебе о своих «учителях» - руководителях, которые подарили мне этот бесценный опыт.
Сразу на ум приходит прекрасная девушка начальник по персоналу, в подчинении – филиал (около 5 тысяч человек). Она как полагается, общается с тобой как с грязью, все время на повышенных тонах или просто игнорирует. Одна слабость у нее была J теплое отношение к мужчинам подчиненным, так что если ты девушка тебе капец и о карьере можешь забыть.
Помню один случай, лето, жара, пятница. Мне в ночь ехать на свадьбу к друзьям в другой город, а у меня зуб разболелся, терпенья не хватает. Отпрашиваюсь, мол, на час обеда и еще час на дорогу до стоматологии. Вы уже догадались, что она мне сказала?!) «И чего это ты вздумала в свое рабочее время личными делами заниматься?!!! Пиши Без Содержания и иди куда хочешь». В итоге: полгода до этого я с работы уходила не раньше девяти вечера, запускали важный проект на 16 городов, это был последний день переработок и полнейший саботаж до ее увольнения.
Был еще один парень, обожаю его и дружим до сих пор, хотя и не работаем уже больше десяти лет вместе, но урок, который он со мной провернул, помню до сих пор. Мы с ним работали в разных городах, вот звонит он мне и говорит, цитирую: ты же у меня лучший специалист в филиале, хочу посоветоваться, кому поручить сложную задачу для Головного офиса? Я как ни в чем не бывало конечно Мне!!! ( я как ни будь, напишу Вам что такое манипуляции и как им противостоять, но тогда я еще этого не знала и не умела) Повелась малышка))). Три дня и три ночи тогда я не вставала с рабочего места, охранники меня подкармливали и выгоняли домой в три ночи, это был первый, и последний раз, когда я пила энергетики. Как только сдала работу, да еще и с претензиями со стороны руководства и даже без намека на благодарность инициативу как рукой отрезало, ровно до момента пока не пришло время менять работу.
Ну и кстати если вы покопаетесь в недрах своей памяти вы найдете еще более бесценные уроки от своих руководителей.
Главное что я поняла в своей жизни как профессиональной, так и личной «Не бывает негативного опыта. Опыт это опыт, а вот ценен он был или бесполезен, зависит от выводов, которые мы делаем и как их, потом применяем».
А какие способы отбить инициативу вы знаете или применяете? Поделитесь опытом в комментариях!
Наши партнеры - Грузия с русским акцентом