Найти в Дзене
Владимир Маринович

Роль соц.сетей в управлении бизнесом

Что же такое соц.сети и зачем они нам нужны? Я часто встречаю интересный подход предпринимателя о том, что соц.сети - это что- то смешное и где нужно делать губки и надо в позу становится.. И вообще зачем это нужно? Через соц. сети можно много продавать. Теперь вот маленькая рекомендация. Вы можете найти массу интересных бизнес аккаунтов в социальных сетях, таких как фейсбук, ВКонтакте, инстаграм или ютуб, в которых вы найдете практические и интересные инструменты для продвижения ваших товаров. Для этого вы должны быть апологетом соц.сетей. Какое это отношение имеет к контролю в компании? Через аккаунты ваших сотрудников вы можете контролировать, кто из ваших сотрудников чем дышит и, кстати, гордится ли ваш сотрудник тем, что он рабтает в вашей компании. Потому что если он гордится работой в вашей компании, то он пишет о том, как ваша компания достигла высокого результата, о том, что она стала успешна, о том, что вы получили крутого клиента и как мы гордимся этим. Это очень хоро

Что же такое соц.сети и зачем они нам нужны?

Я часто встречаю интересный подход предпринимателя о том, что соц.сети - это что- то смешное и где нужно делать губки и надо в позу становится.. И вообще зачем это нужно?

Через соц. сети можно много продавать.

Теперь вот маленькая рекомендация. Вы можете найти массу интересных бизнес аккаунтов в социальных сетях, таких как фейсбук, ВКонтакте, инстаграм или ютуб, в которых вы найдете практические и интересные инструменты для продвижения ваших товаров. Для этого вы должны быть апологетом соц.сетей.

Какое это отношение имеет к контролю в компании? Через аккаунты ваших сотрудников вы можете контролировать, кто из ваших сотрудников чем дышит и, кстати, гордится ли ваш сотрудник тем, что он рабтает в вашей компании. Потому что если он гордится работой в вашей компании, то он пишет о том, как ваша компания достигла высокого результата, о том, что она стала успешна, о том, что вы получили крутого клиента и как мы гордимся этим. Это очень хороший способ чувствовать градус вовлеченности ваших сотрудников в вашу компанию.

-2

Социальные сети - это не только способ продвижения, продаж, но и хороший способ контролировать настроение ваших сотрудников. Все мои сотрудники, я абсолютно в этом уверен, должны в соц.сетях активно себя вести и рассказывать о том продукте, который мы показываем в ассортименте нашей компании. Это очень ценно. Один я - это все лишь один. Если в компании работает 5-10-15-20-30 человек, то представьте себе какой получается охват потенциальных клиентов. Это, друзья, очень хорошо работает.

-3