Фотография рабочего дня

Для работодателя почти всегда важнее получение прибыли , на увеличение прибыли влияет много факторов. уменьшение заработной платы и увеличение продолжительности рабочего дня , также влияют на увеличение прибыли работодателя, но они в большей степени влияют на наше состояние здоровья и благосостояние

Принятие некоторых новых законов и поправок к ТК РФ привело к тому что работодатель может выстраивать систему оплаты труда таким образом, что нам приходится трудится больше положенного количества часов, чтобы что то заработать, но 40- часовую рабочую неделю никто пока не отменял ( 5 дней по 8 часов). При работе по графику суточному или 12-ти часовому система подсчета отработанных часов немного другая. Есть еще шестидневная рабочая неделя, но тогда рабочий день должен быть равен семи часам.

И в трудовом договоре , который вы подписываете с работодателем, наверняка все более или менее соответствует ТК РФ, и только на словах работодатель говорит , что надо поработать сверх нормы. но вы не обязаны этого делать и всегда можете сослаться на то что написано в трудовом договоре, утвержденный и подписанный, между прочим работодателем.

Кстати, каждый год, утверждается правительством ,производственный календарь, в котором указано и количество часов рабочих, и количество выходных, и за месяц ,и за квартал ,и за год и перенесенные выходные, и т. д. производственный календарь можно найти забив в поисковике, они в открытом доступе.

Так вот , если работодатель. выдает такое количество заданий , которые невозможно выполнить за свою рабочую смену, а за невыполнение штрафует , лишает премии и как-то наказывает еще, и чтобы не подвергаться наказанию и не лишаться премии вам приходится задерживаться на работе чтобы доделать выданное задание,

вы вправе написать заявление, на имя работодателя, о проведении такой процедуры. как фотография рабочего дня.

Конечно вы должны хорошо подготовиться к такой процедуре. изучить должностную инструкцию ( за нарушение которой, бывает, что нас тоже частенько наказывают) и четко следовать этой инструкции, за частую соблюдение инструкции приводит к большой трате рабочего времени, а вам это выгодно , вы сможете доказать работодателю, что не возможно выполнить порученный объём работ, за одну рабочую смену

Есть даже такое выражение как " итальянская забастовка". Работники не прекращают работу, не бастуют. Вместо этого они выполняют требования должностной инструкции, соблюдают все нормы трудового законодательства и законы об охране труда и т.д. и этим практически парализуют производственный процесс и добиваются от работодателя улучшений условий труда и повышения заработной платы.

Такая процедура как, фотография рабочего дня, так же может повлиять на увеличение расценок и тарифов, и уменьшения объема выполняемых порученных работ, просто надо понять, что за отведенный промежуток времени (за рабочую смену) надо выполнить меньший объем работ. Для этого еще кое-что надо знать., например что входит в рабочее время

Фотографии рабочего дня можно проводить с представителем профсоюза или посоветоваться со специалистом , так как для каждой профессии есть свои нюансы, но тем не менее это хорошее мероприятие для обуздания, порой непомерных аппетитов работодателя.

Ну в основном все, конечно всех тонкостей не расскажешь , но сама идея надеюсь понятна.

Защищайте и отстаивайте свои трудовые права!

Подписывайтесь , спрашивайте, комментируйте.