«Не каждая птица долетит до середины Днепра...»
Беру на онлайн-ведение трёхмесячными курсами. 40% подопечных- успешно доходят до финиша, достигают свои цели и переходят на фазу поддержки; 32% подопечных- остаются довольными результатами, но хотят больше, и продлевают на следующий срок. А 28%- регистрируется сход. По тем или иным причинам, задвигают и пропадают с радаров. 28%, по сравнению с коллегами по цеху- это очень хороший показатель, практически двукратно ниже среднего (50%). Но он есть.
Как упоротого (но разумного), перфекциониста в работе меня это не может не огорчать. В качестве антипрокрастинаторской меры- в условиях изначально оговаривается невозможность заморозок и возврата денег в случае досрочного схода с дистанции. «Взял мяч- x@ячь.» В формировании стоимости программ % сходников учтён, и за счёт тех, кому не очень надо- программы оказываются дешевле для тех, кому действительно надо. Теоретически всё правильно.
Но что делать тем, кто хотел, но не смог? Или не понравилось? Или как-то ещё? Им же горько от бессмысленно выкинутых денег. В качестве эксперимента возьму десять человек на ведение в новом формате: с возвратом денег, в случае схода, за вычетом использованных сумм. То есть, допустим вы оплатили три месяца. Отработали месяц, а дальше решили забить. Я верну вам деньги за даа неиспользованных месяца, за вычетом использованного месяца и стоимости составления вашего индивидуального плана. Условие- уведомить о прекращении работы не задним числом, а по факту.
Стоимость такого дополнения в формат + 25%. То есть, скажем, три месяца PRO- будут стоить не 10, а 12,5 тыс.
А теперь- мякотка:
Новогодние скидки будут распространяться и на этот формат. 👌🏻
-20% на все программы;
-30% на полгода;
-50% на год;
10 мест. Срок действия предложения- десять дней: с 21/12 до 31/12/2019.
*Условия участия в акции: произвести оплату и сделать репост в течении срока действия акции
**Оплатить сейчас, а начать после праздников- можно!
Заполняй анкету и погнали-
https://docs.google.com/forms/d/1HhY0v9KnI-vW35ayE6LMH0tSajnFMsCElY26DCG5S3s/edit#