Не уверены в эффективности подобных методов оценки, но у HR менеджеров и руководителей часто входят в моду незаметные для соискателей микро тесты и соискателям важно их знать. Один из последних вариантов, когда вы приходите на собеседование в крупную компанию и в начале беседы вам предлагают кофе, после чего вас ведут на кухню. Там HR менеджер делает две чашечки кофе, после чего вы возвращаетесь в переговорную для продолжения собеседования. В чем же заключается тест? Все дело в том, как вы поступите с чашкой после окончания собеседования: Это тест на соответствие корпоративной культуре, готовы ли вы работать в большом коллективе, будете ли уважать своих сослуживцев. Какой вариант выбрали бы вы?) АПОРА.РФ Apora Recruiting, apora.moscow
Не уверены в эффективности подобных методов оценки, но у HR менеджеров и руководителей часто входят в моду незаметные для соискателей микро тесты и соискателям важно их знать.
Один из последних вариантов, когда вы приходите на собеседование в крупную компанию и в начале беседы вам предлагают кофе, после чего вас ведут на кухню. Там HR менеджер делает две чашечки кофе, после чего вы возвращаетесь в переговорную для продолжения собеседования.
В чем же заключается тест?
Все дело в том, как вы поступите с чашкой после окончания собеседования:
- оставите ее на столе
- возьмете с собой и отнесете на кухню (в идеале помыв за собой)
- уточните что делать с чашкой у собеседника
- заберете чашку и отдадите ее другим сотрудникам офиса
Это тест на соответствие корпоративной культуре, готовы ли вы работать в большом коллективе, будете ли уважать своих сослуживцев.
Какой вариант выбрали бы вы?)
Apora Recruiting, apora.moscow