Может распределение после институтов и неплохо?

Хочу услышать Ваше мнение по этому вопросу. Сейчас мне кажется возврат распределения и нормальное решение. Молодой человек после ВУЗа работу по специальности находит с большим трудом. Работодатель в основном ставит условие- наличие опыта, а откуда он будет? Поэтому промучившись в поисках работы определённое время, он соглашается уже и на работу не связанную с его специальностью. А была бы ему гарантирована работа по распределению, мы бы не теряли специалистов, я конечно понимаю, что его ещё надо учить и на рабочем месте, но имеющего пусть и теоретические базовые знания человека, да если ещё у него есть желание учиться всегда можно вырастить специалиста. Возможно это в какой-то степени решило вопрос с учителями и врачами в сельской местности. Ведь сейчас мы туда заманиваем в основном только деньгами и уже состоявшихся специалистов, а если туда направлять после институтов, выплачивать им так же подъёмные какие -то, то ведь он может там за эти три года обжиться и остаться. Одними целевиками мы с проблемой нехватки кадров не справимся. Понятно , что распределение может распространятся в обязаловку только на бюджетные места, платники если не захотят распределения, значит и не надо заставлять. Мне кажется, что это не только позволит уменьшить безработицу и закрыть проблему с нехваткой специалистов в узких местах, но и повысить уверенность в своём будущем молодёжь, да и наверное это поспособствует правильному распределению бюджетных мест на нужные для страны специальности. Во время учёбы в ВУЗах не лишним - бы был и возврат прохождения настоящей(не бумажной) оплачиваемой практики. Я думаю, что вправе государство госпредприятия к этому привлечь, желательно не только кнутом, но и пряником. Как вариант - не надо начислять никаких налогов на ФОТ практикантов, да и ребята во время практики могут понять, а ту ли специальность выбрали.

Жду Ваших комментариев и предложений.