Или как не разорваться между интровертами и экстравертами?
Приходит Маша и говорит: "Я не могу работать среди людей, мне не комфортно, можно перееду воооон в тот самый дальный уголок?"
Через полчаса приходит Лена: "Почему Маша пересела? Мне так одиноко, а с ней было весело и работа прям кипела"
Что делать в такой ситуации? Понятное дело, что один интроверт, а другой экстраверт. Моя же задача найти баланс, чтобы всем сотрудникам было хорошо, и рабочий процесс не страдал от не нужных переживаний дискомфорта.
Я сделала следующим образом:
Машу пересадила, окружила ее рабочее место цветами, создав некое закрытое пространство. К Лене посадила нового сотрудника, который полон амбиции и вовлеченности. Лена осознала свою ответственность перед новым сотрудником, обрела необходимое ей общество общество. А я получила наставника, который свою энергию тратит на нового сотрудника. Новый сотрудник же быстрее вольется в коллектив, а значит адаптация пройдет менее болезней.
Поэтому, товарищи, в любой ситуации ищем выигрышные модели взаимодействия интровертов и экстравертов.
Читать телеграм-канал: Дневник Руководителя
Другие статьи:
Я не могу приходить на работу вовремя
Как простому смертному работать среди программистов
Некомпетентный у власти