Управление карьерой является обязательным, если вы ожидаете получить максимальный успех и счастье от часов, которые вы вкладываете в работу. Скорее всего, вы будете работать 40 часов в неделю всю свою взрослую жизнь, и, эффективно управляя своей карьерой, вы сможете извлечь максимум пользы из этого времени.
Поделитесь своими целями со своим начальником и найдите партнера, который поможет вам расширить ваш опыт.
Возможности
Многие сотрудники не задумывались ни о своей текущей работе, ни о следующем повышении, которое они хотели бы получить. Им необходимо расширить свое краткосрочное мышление. По мере продвижения сотрудников по служебной лестнице, все меньше рабочих мест становится доступно, однако дальнейшее развитие навыков и опыта должно оставаться приоритетом для людей, получающих выгоду от своей карьеры и повышающих ее ценность.
Существует множество способов испытать на себе карьерный рост, инвестируя в развитие карьеры и прогресс:
Посещайте занятия и тренинги, чтобы расширить свои знания. Постоянно внедряются новые стратегии и технологии, актуальные практически для каждой профессии. Будьте в курсе своей работы и отрасли.
Организуйте книжные клубы на рабочем месте для развития знаний, а также обменивайтесь терминологией, концепциями и формированием команды с коллегами.
Найдите наставника из другого отдела, который вы бы хотели изучить. Опора на чужой опыт - отличный способ получить знания и познакомиться с другими возможностями.
5 Советов по карьерному росту и развитию:
Доктор Трейси Уилен-Даугенти, вице-президент и управляющий директор Научно-исследовательского института Аполлона и приглашенный ученый программы Media X Стэнфордского университета, рекомендует пять дополнительных стратегий управления карьерой.
1.
Установите цели и составьте план их достижения.
Может ли ваше карьерное развитие и управление помочь набирать обороты? Люди, которые наиболее успешны и удовлетворены своей карьерой, активно определяют, чего они хотят от работы.
2.
Разработайте график, включающий вехи.
Привлечение вашего босса и их спонсорства и наставничества позволит вам иметь внутреннего наставника, который поможет вам управлять вашей карьерой.
3.
Использовать программы компании.
В некоторых компаниях существуют официальные программы, помогающие сотрудникам развивать свою карьеру. Компании, в которых действуют программы, как правило, направляют свои усилия на оказание помощи сотрудникам в развитии и карьерномом росте.
4.
Собственный карьерный путь.
Свой карьерный путь можно обсудить с Вашим начальником. Некоторые крупные компании демонстрируют глубокую преданность своим сотрудникам, оказывая, где это возможно, помощь в виде временных и финансовых ресурсов. Однако помните, что это ваш карьерный путь.
5.
Запишите его.
Карьерный путь рекомендуется записывать по той же причине, что и цели. Это письменный план, который может помочь каждому сотруднику взять на себя ответственность за то, что является наиболее важным для его успеха. Без плана вы можете чувствовать себя потерянным и не иметь ориентира, по которому можно было бы измерить свой прогресс.
Поиск персонала и трудоустройство на рынке недвижимости:
АПОРА.РФ https://xn--80aa5bdg.xn--p1ai/