Выдался сложный год и вы думаете, что ничего ресурсного в нем не было?
А если найду? Подведение итого года может быть очень ресурсной практикой вне зависимости от того был ли год удачным или сложным для вас. Но, конечно, такое возможно при правильной организации процесса подведения итогов! Сегодня поделюсь с вами некоторыми фишками, которыми пользуюсь сама: 1. Вспомните себя год назад – какими вы были в декабре 2018 года, с чем подошли к 2019 году, что вас беспокоило, радовало в прошлом декабре? Сравните себя в декабре 2018 года и себя сегодня. Как вас изменил этот год? Какие качества год развил вас? Что этот год дал для вашего развития? Ставя вопросы, таким образом, вы осознаете, ощущаете главное – как вы изменились за этот год! Это ваше самое главное достижение, то, как вы поменялись! Это важнее, чем простое перечисление своих достижений за год. Обязательно похвалите себя за эти изменения! 2. Затем вспомните, что планировали для себя в декабре 2018 года на весь 2019 год. Вспомните