Экономика любой компании всегда рассматривается в периоде времени. В строительстве это особенно важный фактор, так как большую долю затрат по проектам и всей компании в целом составляют ежемесячные накладные расходы.
В связи с этим любой срыв плановых сроков строительства влечет за собой не только штрафные санкции от заказчиков, но и увеличение нагрузки накладных расходов на бюджет проекта. Более того, даже локальный срыв сроков внутри проекта, который в результате не привел к общему переносу сроков влечет за собой увеличение накладных расходов, потому что требует дополнительных затрат на компенсацию потерянного времени.
При чем тут АПОРА и поиск персонала?
Мы экономим самый ценный ресурс - время наших заказчиков. Мы комплектуем новый объект сотрудниками быстрее, чем это можно сделать собственными ресурсами компании.
Мы не умаляем достоинства штатных кадровых и HR специалистов компаний и не конкурируем с ними, мы помогаем.
Ни для кого не секрет, что зачастую они не обладают компетенциями в строительстве и не могут сразу оценить профессиональные качества сотрудников. Чем выше требования, тем меньше шансов у HR специалиста понять компетентен ли специалист. Вследствии чего на руководителей направлений и руководителей компаний ложится большой объем собеседований в ущерб их текущей оперативной деятельности.
Этот процесс растягивается во времени, не всегда есть возможность уделить достаточно времени собеседованию, часто происходит отмена и перенос собеседований. А качественный кандидат, профессионал своего дела всегда востребован и долго ждать не будет. Не успели провести собеседование, долго принимали решение, были заняты - упустили лучшего кандидата.
Мы решаем эту проблему, предоставляя уже тщательно отобранных кандидатов.
Наше уникальное качество состоит в том, что руководители нашей компании по образованию строители, с опытом работы от линейного персонала до топ-менеджеров и собственников успешного строительного бизнеса.
Все сотрудники APORA Recruiting имеют опыт работы в строительстве. Это не только помогает нам быть компетентными в строительных профессиях, это особый взгляд на жизнь, даже в своем роде менталитет, всегда добиваться результата, отвечать за свои поступки, работать в экстремальных условиях, решать любую сложную задачу.