C-bot.HR — единое решение для автоматизации HR задач
По мнению Harvard Business Review в сфере обучения персонала набирают обороты онлайн-курсы. При этом более 1/3 исследуемых работодателей не компенсируют стоимость онлайн-обучения для своих сотрудников, даже если такие курсы направлены на получение полезных для рабочего процесса навыков.
👩🎓 Что о такой тенденции думает команда Convergent HR?
Мы, как обычно, за золотую середину. Грех не воспользоваться огромным выбором онлайн-курсов и не отправить сотрудника на обучение. Онлайн-курсы обычно дешевле, позволяют выбрать подходящую программу, после курсов у сотрудников остаются шаблоны и наработки, которые они сразу используют в работе 🤓.
Но к выбору онлайн-обучения нужно подходить осознанно: не все курсы качественные, всегда есть риск потратить время и деньги на плохой продукт. К тому же, курс должен вписываться в матрицу компетенций. И компания, и сотрудник должны понимать, что принесет это обучение в дальнейшем.
Источник исследования: https://hbr.org/2018/…/can-moocs-solve-your-training-problem