Вот ваше резюме дошло до работодателя, он ознакомился с ним и вызвал вас на собеседование. Как правильно себя вести, чтобы точно получить должность мечты? Давайте разбираться.
- Начнём с того, что нужно побольше узнать о компании, в которую вы хотите попасть. Сейчас практически вся информация есть в свободном доступе сети, внимательно просмотрите сайт, перепишите самые основные и важные вещи, например, когда основана, кто директор, какие у компании есть заслуги и достижения. Эта информация может вам пригодиться на собеседовании, ведь если вы покажете, что искренне заинтересованы в должности именно в этой компании, а не в любой другой, шансы пройти собеседование заметно вырастут.
- Заранее приготовьте одежду для интервью. Не обязательно надевать всё самое лучшее и дорогое – лучше остановить свой выбор на неброской одежде, брюки и рубашка вполне подойдут. Главное, чтобы вещи и обувь были чистыми и опрятными. Не стоит надевать яркие аксессуары и делать тяжёлый макияж, если вы женщина.
- Выпишите на листок список ваших лучших качеств, ведь об этом вас обязательно спросят. Старайтесь заменять набившие оскомины фразы, вроде «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» синонимами, или близкими по смыслу фразами, например, «хорошо нахожу контакт с разными людьми» и «умею без нервов справляться со сложными ситуациями». Не увлекайтесь – достаточно будет четырёх-пяти качеств.
- Если вы собеседуетесь на должность дизайнера, оформителя, журналиста или копирайтера, то подготовьте портфолио, в котором представьте свои лучшие работы.
- Заранее просмотрите маршрут до компании по картам – опаздывать на собеседование категорически неприемлемо.
- Отрепетируйте интервью с близкими или друзьями – так вы сможете немного успокоиться и стать увереннее в себе.
Что нужно взять с собой на собеседование?
- Паспорт
- Диплом об образовании
- Бумажную копию своего резюме
- Различные сертификаты, подходящее для данной должности (если есть), а также грамоты и благодарственные письма с прошлой работы
Какие вопросы задают на интервью и как правильно на них ответить?
Первым вопросом обычно бывает: «почему вы хотите работать в нашей компании?» и ответить вы должны, что хотите развиваться в направлении фирмы, для того, чтобы достигнуть наилучших результатов. Также вы можете указать, что пользуетесь товарами фирмы (если есть) и хотите стать частью её команды.
Следующим вопросом бывает: «кем вы видите себя в нашей компании через пять лет». Здесь вам поможет информация о компании, которую вы нашли в интернете. Вы должны сказать, что начать хотите с такой-то должности и через пять лет дорасти до такой-то. Для работодателя важно, что вы видите перспективы и пришли на долгий срок, ведь по статистике люди меняют работу каждые четыре года.
В любом случае, вас спросят, почему вы покинули предыдущее место работы. Здесь важно не поливать грязью прошлого работодателя, чтобы не произвести негативное впечатление. Ответьте честно, например, что вас сократили при оптимизации потому, что вы пришли в компанию последним, или что работодатель не выполнял обещаний по заработной плате, или что вы ищете компанию, с которой у вас общие цели.
Ещё несколько советов:
- Сидите на стуле с ровной спиной, старайтесь держать открытую позу: не скрещивайте руки, пальцы или ноги
- Не нервничайте и не смотрите в пол, постарайтесь вести себя благодушно и расслаблено
- Не рассказывайте много ненужных подробностей о себе, не переводите разговор на личные темы, например, о детях, друзьях или вашей игре на гитаре
Ну, и напоследок: когда вас спросят, почему должны выбрать именно вас, вы должны честно рассказать о своих достоинствах, которые будут полезны на данной должности, если спросят о недостатках, то можете сказать, что главные ваши недостатки, это перфекционизм и скрупулёзное отношение к поставленным задачам, а на вопрос о том, на какую зарплату претендуете, нужно назвать сумму, большую на 10 % чем средняя сумма зарплаты на похожих должностях по городу. Желаем вам удачи на собеседовании!