Привет, мой читатель!
Времена, когда опупительным считалось 25 лет работать на заводе прошли! Каждый из нас вправе строить свою карьеру так, что бы работа была работой, а не е...й.
Цель моей статьи - рассказать о закулисье HR направления (ну, или "кадровиков" как любят нас обзывать некоторые) и помочь в достижении цели.
Не бывает плохих и хороший работников и организаций, но бывают подходящие и не подходящие друг другу.
Иногда, стоит остановиться, подумать и сформулировать цель. А одним из шагов для достижения целей станет успешное резюме.
Что нужно знать о резюме? Существует три основных вида:
1. Все по полочкам. Все по порядку поможет "разложить "Хронологическое " резюме. Его еще называют биографическим или структурированным.
2. Акцент на достижения и таланты поможет сделать Функциональное резюме.
3. Смешать первый и второй вид позволит Комбинированное (гибридное) резюме.
Итак, по порядку о преимуществах и достоинствах.
Хронологическое резюме. Классический вариант предлагают заполнить образцы работных сайтов. В нем все последовательно. Ваш опыт работы отражается в обратном порядке, начиная с последнего места и заканчивая первым. Большинству кадровиков такой формат привычнее и понятнее.
Рекрутер (ответственный за вакансию сотрудник) ознакомится с резюме однозначно, если первичные признаки соответствуют вакансии (стаж\навыки и пр). То есть первичные признаки видны еще до открытия резюме на работном сайте. Таким образом, рекрутер смотрит отклик и видит часть информации не открывая резюме.
Но он же (рекрутер) может даже не открыть резюме! Если нет ключевых совпадений с требованиями. Например: если Вы недавно окончили учебное заведение и не имеете заявленного в вакансии опыта. А также если Вы сменили или планируете менять сферу деятельности. Ну, и если Вы - "летун" (человек, часто меняющий место работы).
Резюмируем: такой вид резюме подходит стабильным кандидатам, соответствующим заявленным в вакансии требованиям.
Лайфхак: пишите сопроводительное письмо. Рекрутер-тоже человек. Для него подбор-это рутина и всегда приятно видеть выделяющийся отклик. Пусть это будет Ваше сопроводительное письмо. Поздоровайтесь, укажите цель обращения и пожелайте хорошего дня!
Итак, переходим ко второму варианту, более подходящему для начинающих работников или для тех, кто меняет сферу деятельности. А также для тех, кто в поиске идеального места работы.
Функциональное резюме. Делаем фокус на навыки, достижения, таланты и цели, а по итогу -пользу от Вас работодателю.
Указываем :
1. Личные данные и контактную информацию
2. Цель (желаемая позиция\отдел\направление). Не пишите много разного. Лучше сделайте несколько целенаправленных резюме.
3. Все сведения об основном и дополнительных образованиях.
4. Перечисляем навыки, имеющиеся у Вас, которые помогут Вам справится с задачами на потенциальной должности.
5. Перечисляем ваши достижения в профессиональной сфере. ( указываем все победы, инициативу и результат по конкретным направлениям, например: что то разработали, выиграли тендер, оптимизировали процесс и прочее)
6. А вот только теперь перечисляем кратко места работы (название организации, должность, сроки работы);
7. Указываем дополнительную информацию себе, которая напрямую пересекается с вакансией! но не противоречит (хобби, развлечения и т.д.).
Такое резюме, конечно, не подходит для тех профессий, где требуется достаточно высокий опыт работы. Но зато для компаний, которые ценят таланты-самое то!
Комбинированное или гибридное резюме
Самое эффективным на мой профессиональный взгляд. В нем видно и квалификацию и отличительные особенности!
Структура такого резюме будет схожа с хронологическим.
Далее, обязательно укажите отдельным разделом (или подразделом к каждому месту работы) свои достижения, участие в проектах. Если Вы укажете цифры или % это будет здорово!
Укажите все дополнительные сведения, отражающие Ваши таланты, напрямую или косвенно связанные с вакансией, на которую Вы откликаетесь.
Резюме должно быть лаконичным и информационным.
Три последних места работы отразите на одной странице (об остальном расскажете лично и выборочно).
Укажите, что готовы дать рекомендации при личной встрече. Не пишите чужие данные в резюме, это противоречит Законодательству о защите персональных данных.
Выбирайте вид резюме исходя из своего опыта и целей. Но делайте акцент, на требования работодателя.
Пишите грамотно и складно и Вам обязательно ответят! Делитесь успехами! В добрый путь!