Когда в твою сторону летят стулья и отборный мат - здесь все очевидно. Но бывает, что дружеская улыбка и похвалы усыпляют бдительность. Не дай себя обмануть!
Проверь, на сколько баллов начальнику на тебя плевать. Мы с моим набрали 5 из 5 :)
1. В кабинете холодно, нет окна, тесно, моргают лампы или обваливается плитка. В общем, ненадлежащие условия труда. А как же трудовой кодекс?
2. Старые компьютеры, пиратский софт, мерцающий экран. Рабочая почта загружается по полчаса, а мощностей телефонии не хватает, и отдел продаж совершает звонки по очереди. Начальник же ездит на новенькой иномарке топовой комплектации.
3. Не проводится обучение. Конечно, хороший работник всегда мотивирован учиться: освоить полезную программу, которая ускорит работу, выучить новый язык или прочитать нон-фикшн по теме. Но ведь и шеф должен быть заинтересован в повышении квалификации сотрудников. Организовать семинар или мастер-класс не так дорого, а пользы значительно больше, чем от застолья в честь 8 марта.
4. Для сотрудников не покупают чай и кофе, нет снеков или сладостей. Да, претензия не столь серьезная, и каждый работник в состоянии сам купить себе еды. Но такие мелочи здорово повышают настроение и лояльность офисного планктона :) В одном из моих бывших офисов была кофемашина, соковыжималка, запас вкусного чая и печенюшки, а в другом - только кулер с водой и платный кофейный автомат. Как думаете, где мне было приятнее задерживаться?
5. Отсутствие ДМС. В современных реалиях предоставить сотруднику медобслуживание - это уже правило хорошего тона. Разве можно так явно демонстрировать, что тебе плевать на самочувствие специалистов? Как вариант - оформление полиса затягивается настолько, что средний сотрудник успевает отработать несколько лет и благополучно уволиться.
А еще в таких офисах больные сотрудники выходят на работу и заражают окружающих!