По данным Агентства event-индустрии, корпоративы приобрели статус события, яркого, атмосферного и весьма полезного для бизнеса.
В большинстве случаев, перед корпоративным праздником в канун Нового года ставятся вполне определённые цели и задачи.
Вот основные из них:
- сплотить коллектив и наладить в нём тёплые межличностные отношения;
- применить эффективные тренинговые методы тимбилдингов;
- подвести итоги уходящего года и наметить коллективу цели и задачи в году наступающем;
- снять напряжённость в коллективе, разрешить мелкие конфликты и недопонимание;
- поощрить сотрудников и мотивировать их на новые трудовые подвиги.
В зависимости от того, какая цель стоит у руководства в приоритете, выбирается и тип новогоднего корпоративного мероприятия, место для его проведения и бюджет.
На заметку: наибольшее влияние на выбор формата для новогоднего корпоратива оказывают 3 фактора: пол, возраст работников и специфика их трудовой деятельности.
К основным форматам новогодних корпоративных вечеринок относятся:
- офис;
- кафе/ресторан;
- клуб/развлекательный центр;
- загородный клубный отель и база отдыха.
В призме банкетно-фуршетного обеспечения новогоднего корпоратива важно с самого начала правильно расставить приоритеты: сначала еда, потом алкоголь. Именно в такой последовательности.
Такой подход, во-первых, поможет уберечь мероприятие от пьяных разборок и прочих неприятных ситуаций, связанных с излишками «принятого на грудь». Во-вторых, позволит корпоративу удержать статусную планку события, а не пьяной вечеринки. В-третьих, не будем забывать, что речь идёт о рабочем мероприятии, пусть и в праздничном контексте. Есть цели и задачи, которые легче выполнить слегка под шофе, а не под приличным градусом.
Удачных всем корпоративов!
