Современный мир быстро меняется и чтобы за ним успевать нам нужно быть гибкими - меняться вместе с ним. А для этого должны осваивать новые навыки.
Какие? Сложно сказать. В каждой сфере свои. В продажах - клиенториентированность. Если раньше люди шли сами, то теперь на фоне повышения конкуренции за них нужно бороться. В маркетинге - сарафанный маркетинг, партизанский маркетинг. В производстве Lean-менеджмент, в разработке - agile. И так далее.
Но есть общие для всех сфер:
- Поиск и обработка информации.
- Принятия решений на основе найденной информации.
- Осознанность.
- Приобретение новых навыков.
Для чего они нужны?
Поиск и обработка информации.
Информации сейчас море особенно в сети интернет и в основном "развлекуха" и "чернуха". Нужную информацию необходимо грамотно искать, перерабатывать и сохранять.
Информацию используют для того чтобы принять решение и действовать. Но чтобы совершить действия, за которые не посадят, а в кармане появятся "бабки" нужны ещё опыт и контекст. Это тоже информация, но другого рода.
Вы ищите работу. Нашли подходящую вакансию, отправили резюме и вас пригласили на собеседование. В офисе компании вы увидели старую мебель и отсутствие ремонта. Опыт подсказывает, что ничего хорошего ждать не следует. Но появляется контекст: в этой компании работает ваш знакомый который говорит, что организация отличная, зарплата высокая, руководитель мудрый и отзывчивый, а коллектив дружелюбный. Опыт противоречит информации о вакансии, а контекст противоречит опыту. И вы ищете больше информации и вспоминаете опыт общения со своим знакомым.
Принятие решений.
Решения принимать всегда было сложно и будет сложно, какие бы объёмы данных мы не научились обрабатывать. Нам долго ещё будет неподвластна связь всех параметров и взаимного влияния их друг на друга. А без компьютерных систем мы можем ещё меньше: бей-беги, кошелёк или жизнь, А или Б, а может быть сначала А потом Б, или А и Б вместе. Когда мы не можем принять решение мы постоянно прокручиваем варианты в голове. Двигатель работает на холостом ходу. Можно ещё вспомнить "эффект белки", когда зверёк колеблется брать или не брать орех из рук человека: страх и желание уравновешены.
Сейчас, кроме того что у нас много информации у нас ещё и мало времени и решения принимаются часто в цейтноте. Тем важнее становится навык принятия решений. Существуют разные методики для обработки информации с целью дальнейшего использования, в том числе принятия решений:
- научные методы принятия решений с использованием специальных программ
- методы мгновенного принятия решений (считается, что мозг без нашего осознания может проводить анализ).
- методы принятия решений с использованием случайностей и знаков.
Каждый выбирает свой способ. Какие-то более научные, какие-то менее, но если они помогают принимать правильные решения с высокой точностью, то нужно их использовать.
Осознанность.
Сейчас мы живём бессознательно, решения принимаются на автопилоте, а дни и годы пролетают незаметно. Многие это поняли и начали тренировать осознанность и обучать ей. Навык осознанности нужен, чтобы в момент принятия решения выбрать одну из моделей поведения, а не действовать автоматически. А также для того, чтобы при нашей стремительной жизни не упустить важные моменты.Осознанные решения нужны, когда от них зависит многое и есть время на поиск и обработку информации. Для выработки осознанности существуют специальные программы, которые напоминают, что пора посмотреть по сторонам.
Получение навыков.
Как развивать любой навык? Отрабатывать его много раз, анализировать результаты и корректировать действия.Но сначала его нужно разделить на составляющие и тренировать каждую в отдельности, а затем тренировать навык целиком в различных ситуациях. Постоянно развитие - требование времени. Сейчас недостаточно получить образование, нужно постоянно изучать новые техники, методики и программы и получать новые навыки.
Ищите информацию, принимайте решения, приобретайте новые навыки и главное - делайте это осознанно!