Когда я начала писать этот пост, я поняла, что вопросов слишком много - вот такой я дотошный человек :) Итак, вторая часть вопросов, которые я настоятельно советую задать еще до собеседования.
Начало здесь
5. Что будет входить в мои обязанности? Очень часто текст вакансии предельно общий и не содержит никаких подробностей. Лучше всего задать предельно конкретные вопросы: Придется ли мне совершать холодные звонки? Придется ли мне использовать автомобиль по работе? (значит, еще надо спросить, входит ли стоимость ГСМ в оклад).
6. В связи с чем появилась вакансия? Может, это декретная ставка? Или сотрудник ушел из-за разногласий с шефом? (это вам вряд ли скажут, но собеседник как минимум начнет уходить от ответа, и это будет видно)
7. Какие бонусы вы предлагаете сотрудникам? Бесплатная столовая, ДМС, скидки на продукцию - все это поможет принять решение при выборе между разными вакансиями.
На этом список заканчиваю, однако уверена, что список можно продолжить. Удачи на собеседованиях! Старайтесь выглядеть увереннее, чем этот лис :)
Кстати, какие вопросы задаете вы?