C-bot.HR — единое решение для автоматизации HR задач
Делимся с вами кейсами, рассказанными на конференции HR-tech lab.
Итак, кейс первый – про обучение сотрудников английскому языку🤓.
Задача: в роли заказчика выступает компания Сибур . Выход на международные рынки, обмен практиками, коммуникация с вендорами... и перед холдингом уже стоит амбициозная задача – 15% сотрудников должны владеть английским не ниже уровня Intermediate.
Решение: разработка коммуникационной платформы с заданиями по английскому языку. В идеале, сотрудники должны вовлечься в обучение настолько, чтобы продолжить его и без платформы.
Мы не будем описывать все детали реализации этого проекта. Хотим лишь подчеркнуть ключевое слово - вовлечение 🙌. Мало сделать платформу, нужно выстроить коммуникационную стратегию, изучить истинные потребности сотрудников, реализовать активации, элементы геймификации на платформе и много чего ещё.
И так с практически любым продуктом. Будь то платформа для обучения, корпоративная библиотека, чат-бот – это не просто внедрение технологии, а ещё и разработка плана по вовлечению сотрудников в использование этого решения.
🧐А перед вами сейчас стоят задачи по внедрению digital-решений? Если да, то каике?