Я часто говорю про то, что важно выбирать компанию по следующим факторам:
- миссия компании
- продукт, который она производит
- ценности фирмы
- корпоративная культура
О миссии, ценностях и продукте можно почитать на сайте у компании, в которую вы планируете попасть. Не факт, что все в реальности будет именно так, как написано на сайте. Все-таки сайт – это позиционирование, бренд работодателя и там не может быть что-то описано не вкусно. Да, будет написана правда, но возможна не вся. В любом случае, представление о фирме сложить можно.
А вот корпоративную культуру оценить уже сложнее. И сложно понять вольетесь вы в коллектив или все же это не то окружение, которые вы хотите.
Поэтому есть один фактор, на который вы точно должны опираться при выборе работодателя. Особенно это касается студентов. Это ваш будущий руководитель.
Важно, чтобы он вам нравился. Чтобы вам было с ним комфортно работать. Это можно оценить именно на интервью с руководителем отдела.
Спросите себя честно – это тот человек, который будет вас мотивировать, вдохновлять, который станет вашим наставником и ментором, с которым вам будет комфортно работать?
Ведь проекты могут меняться, функционал тоже, но если вам будет комфортно работать с руководителем, то вы пройдете с ним долго в одном направлении.
На что смотреть при общении с руководителем:
- как общается с подчиненными
- какие у него карьерные планы, насколько он амбициозен
- насколько он готов вкладываться в персонал и обучать его
- сколько у вас общего
Кстати, на счет последнего, вы можете перед собеседованием изучить социальные сети вашего будущего руководителя и уже понять, что это за человек. А возможно, и найти общих знакомых или общие интересы=)
Скажите, разделяете со мной мнение про важность выбора руководителя? Или что для вас наиболее важно при выборе работодателя?
А вот здесь Вы найдете бесплатный конспект САМОЙ ЗНАМЕНИТОЙ книги Джона Кехо "Подсознание может всё!" - для тех, кто любит саморазвиваться))