Недавно была на работе. Брала справки и получала новогодние подарки для детей. В нашем бюджетном учреждении на подарки денег нет, мы за свой счёт заказываем оптом, привозят в организацию.
Такая история уже не первый год. Денег на подарки нет. Новогоднего корпоратива тоже нет. Врачи ещё ходят на мероприятия от министерства. Мы, административный персонал - нет. Обычно заказываем пиццу, покупаем шампанское и сидим в кабинете.
Про новогодние подарки, объяснение такое, что мы вам в премию добавляем, поэтому подарки не заказываем. А те кто в отпуске по уходу за ребёнком? Я не одна такая, у нас большая организация, есть многодетные мамы. Тем более, что количество детей на размер премии не влияет. Если решили выдать 1000 рублей, то все получат 1000 рублей, и не важно, сколько у тебя детей, один или пять. А если не работаешь, то и подарки не положены.
Конечно, такое отношение к персоналу не приятно. Но мне работа нравится. Начальник, пусть жадничает деньги на подарки, зато лояльно относится к опозданиям, когда отпрашиваешься по уважительной причине. Если нужно к врачу или на утренник к ребёнку, всегда отпускает, премии за это не лишает. Большой отпуск тоже плюс. На больничный могу уйти, когда болею, а не когда вся работа сделана. На моём участке нет определённых сроков. Нужно регулярно вносить данные, следить за изменениями в законодательстве, составлять годовые отчеты. Если неделю болела, потом без обеда сижу, документы разбираю, но во время отпуска или больничного, никто не звонит, не требует срочно прийти.
Пенсионеров не увольняют, у нас большей части персонала за 60 лет. Начальник считает, если голова соображает, есть силы и желание работать, то почему нет. В прошлом году было большое сокращение штата, мы всю голову сломали, но ни одного человека не уволили. Сократили свободные ставки, писали объяснительные, в защиту персонала. За сотрудников держится, только денег на подарки жалеет.
Так что, заплатила 900 рублей за два подарка. Зато выбрала какие нравятся. Положу под ёлочку, дети обрадуются.
Желаю всем счастья!