Декабрь и январь — особенные месяцы для рынка труда. Рассказываем, почему это так и когда лучше искать новую работу.
Зимние месяцы прослыли «мертвыми» для трудоустройства. Но так ли это на самом деле?
В декабре многие работодатели действительно закрывают вакансии, чтобы подбить бюджет для предстоящих корпоративов. Да и платить за почти полмесяца праздников просто так никто не хочет. Однако, если работодателю нужен сотрудник здесь и сейчас, то подобные причины его не остановят
Работники кадровых агентств уверены, что именно зимой лучше всего искать высокооплачиваемое место: конкуренция становится меньше, а шанс «выловить» нужную вакансию — выше. Правда, работодатель может перенести решение по найму на январь, и тогда зарплаты придется ждать долго.
Если коротко: предложений мало, но и конкуренции почти нет. Если у вас есть финансовая возможность дождаться решения работодателя после праздников — это отличный шанс найти хорошую работу.
В январе же рынок труда взрывается. Трудоустроиться хотят множество соискателей, которые решили начать новую жизнь в новом году, а у работодателей появляются деньги и желание искать сотрудников. Они избавляются от сотрудников, которые пришли к ним осенью и не сумели зарекомендовать себя (вчерашние студенты и сезонники) и начинают охоту на новых сотрудников.
Если первый пик активности на рынке труда приходится на сентябрь, то январь и февраль — время второй волны.
Это время для тех, кто хочет повыбирать: ассортимент вакансий увеличивается вместе с их количеством. Но конкуренция тоже не дремлет, поэтому будьте готовы побороться за место. По мнению рекрутеров, январь и февраль — отличные месяцы для тех, кто претендует на среднюю заработную плату.
В общем, пациент скорее жив, и если вам нужна работа, — не смотрите на сезон и сухие цифры статистики. Просто отслеживайте предложения на рынке труда, и ваша работа вас обязательно найдет.
Автор: Наталья Налитова