Среди всех сотрудников в офисе или на предприятии нет полностью незаменимых. Это факт, который стоит признать, и принять как должное. Но, всё же, с уходом некоторых работа в офисе на некоторое время замирает, и не приносит прежних результатов. Среди коллег появляется уныние, словно очень важный сотрудник навсегда покинул их. Есть определенные сотрудники, с которыми по собственной воле не хочет расставаться ни один руководитель, и делает всё возможное, чтобы они остались на как можно долгий срок.
Решительный
Тот тип людей, которые не боятся без команды или постоянного одобрения начальства брать на себя ответственность за совершение определённых действий. Принять товар от поставщика, самостоятельно оценить качество запускаемого в тираж материала, способного принять или отказаться от сотрудничества с новыми партнерами.
Руководство всегда ценит таких людей, даже если они изредка допускают ошибки. Но без них совсем не бывает, да и исправить практически всё возможно, было бы желание. Решительные сотрудники намного быстрее продвигаются по карьерной лестнице, и им чаще доверяют ответственные должности.
Душевный
Согласны, само по себе душевное свойство в сочетании с отсутствием знаний по специальности преимуществ не добавляет. Но, специалист прекрасно разбирающийся в своей сфере и который может легко войти в уже существующий коллектив ценят намного больше, чем просто хорошего профессионала.
Умение налаживать полезные связи помогает в самых разных сферах работы, особенно, если она непосредственно связана с общением. К таким сотрудникам быстро привыкают, и долго ещё помнят, если они внезапно уходят.
Универсал
Таких людей ещё за глаза называют «швейцарский нож». Способный выполнять сразу несколько поставленных задач, и легко переключаться с одного вида деятельности на другой. От такого сочетания не откажется ни один грамотный управляющий. Не секрет, что сотрудники иногда могут болеть или уходить в отпуск, и только универсалы могут в этой ситуации качественно заменить временную пропажу.
Сами по себе такие навыки не появляются в человеке. Только врожденное любопытство и желание постоянно по жизни развиваться, способны сделать практически из любого «швейцарский нож», который будут ценить превыше всего, и регулярно поднимать зарплату.
Проактивный
В современном мире никто не будет держать сотрудника, который приходит на работу только для галочки, чтобы в конце месяца получить свою ставку и вовремя уйти в отпуск. Только активный работник может рассчитывать, что он надолго задержится на своей работе. Не бойтесь предлагать новые идеи, и отстаивать их в разговоре.
Несколько раз привнеся в рабочий процесс улучшения, такие сотрудники гарантировано получат финансовое вознаграждение. И могут в скором времени рассчитывать на карьерный рост. Не стоит бояться ошибок, а если они происходят, вовремя исправляйте собственными действиями.
Постоянно повышайте свой профессионализм, и вы никогда не останетесь без работы и без денег. А с каждым годом ценить вас начнут не только в узком рабочем коллективе.