В зависимости от размеров и структуры компании обязанность работать с ШР может быть передана следующим сотрудникам:
🔹директор;
🔹начальник отдела кадров;
🔹менеджер по персоналу;
🔹бухгалтер;
🔹экономист по труду;
🔹иное ответственное лицо.
Если актуализация формы Т-3 не прописана в должностной инструкции ответственного работника, то возложение на него таких обязанностей происходит путем издания приказа. Также новые трудовые обязанности для сотрудника необходимо прописать в трудовом договоре. Для этого подписывается дополнительное соглашение.
Разработанную и заполненную штатку подписывают начальник кадровой службы и главный бухгалтер. Утверждается документ приказом, подписанным директором. Реквизиты такого распоряжения указывают в верхней правой части бланка Т-3.
Данную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика".
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .