В последние несколько лет, рынок Генеральных подрядчиков, как в капитальном строительстве, так и в Fitout-е сильно изменился.
Это обусловлено сильным сокращением маржинальности строительного бизнеса. Цены на материалы, в особенности импортные, сильно выросли, зарплатные ожидания сотрудников тоже растут, а расценки генподрядчиков практически не меняются с уровня 2013-14 годов.
Экономить на качестве материалов и квалификации сотрудников - это тупиковый путь.
Остается только оптимизация бизнес процессов компании.
Самым эффективным, но непростым способом уменьшения расходов является отказ от субподрядной схемы работы.
На сегодняшний день, наем небольших специализированных субподрядных организаций - это сильное увеличение бюджета проекта, за счет двойного налогообложения, задвоенной затратной части на содержание компании, завышенные ожидания каждого из участников по прибыли.
Правильный путь для Генерального подрядчика идущего в ногу со временем переход на собственную рабочую силу, найма части рабочих на почасовую работу или оклад в штат и небольших бригад рабочих на "объем".
Наши сотрудники, имея большой опыт работы в компаниях PRIDEX , Гинт-М / Gint-M, SKYCON отлично освоили технологии эффективного поиска строительного персонала и успешно применяют свои наработки для оказания услуг по поиску, подбору и найму рабочих и ИТР.
Более того, мы можем рассчитать потребность в рабочей силе, исходя из объемов работ и сроков выполнения проекта. Мы можем проконсультировать и организовать эффективную систему управления собственными силами на строительном объекте.
APORA Recruiting