Один из читателей нашего канала написал пост «Почему бухгалтер — умирающая профессия?", в котором изложил интересную точку зрения на отсутствие перспективы профессии бухгалтер. Эту статью прочла моя подруга, главбух с 25-летним стажем, ведущая бухгалтерию двух больших компаний и нескольких маленьких. Она тут же мне перезвонила и темпераментно прокомментировала публикацию.
Сейчас требуются совершенно другие знания, поэтому профессия главный бухгалтер вырождается и теряет смысл. Теперь важны знания администрирования компьютера, и функция главбуха низводится не к подсчётам, а отслеживанию обновления всех сертификатов и своевременный вызов сисадминов для обновлений.
Всё чаще главбух имеет часы отдыха, так как его компьютер занят то системным администратором на удалённом доступе, то автоматическим обновителем программы 1С, то ещё чем-то или кем-то. Всё время приходится изучать новые программы, в которых никаких знаний и опыта не требуется, а важна собранность, компьютерная грамотность и знание английского.
По большому счёту, эту работу может делать любой пользователь компьютера, и молодым людям это будет даваться гораздо легче, чем дамам с большим опытом. В будущем, несомненно, эту профессию заменит системный администратор по бухгалтерии или бухгалтерский сисадмин.
Никакой 25-летний опыт не нужен, ведь в программе уже всё введено, и если главбух раньше делала отчёты, теперь это в прошлом. Одно нажатие кнопки, и программа выдаёт готовый отчёт, в ту же секунду появляющийся в компьютере налоговой инспекции. Поэтому сейчас налоговая особенных проверок не делает.
Чтобы вести современную бухгалтерию, человеку вовсе необязательно смыслить в математике или даже арифметике. Главное — знание компа и английского, так как все браузеры, новые «оффисы», «виндоусы», банковские программы вечно обновляются, притормаживают, теряют совместимость, дают сбои, и главбуху приходится вызывать опять же сисадмина.
В больших фирмах главбух является величиной, потому что на него ложится задача общения с контрагентами, он выполняет некоторую директорскую задачу. К примеру, подруга подруги работает в компании со штатом 5000 человек, и её знания и несколько образований очень нужны. Налоговая инспекция у них запросила штраф в 700 миллионов рублей, и главбух сумела доказать, что налоговая не права. Должность её называется не главбух, а финансовый директор, и это немного из другой оперы.
Маленькие же фирмы, проверки в которых налоговой не интересны, скоро пойдут под аудит. То есть в аудиторской компании будет сидеть человек и обслуживать 20-30 маленьких фирм. Опять же, этот человек прекрасно разбирается в программном обеспечении, и ему вовсе не нужно быть знакомым ни с одним из директоров компаний, будут напрочь отсутствовать человеческие взаимоотношения с ними, а просто обработанные документы и отчётность автоматически отправятся куда надо.
Чётко прослеживаются два противоположных вектора — вверх и вниз. Или главбух получает современное образование и вырастает до уровня финансового директора, умеющего решать серьезные бизнес-задачи. Или его путь резко вниз, где рядовые, не шибко грамотные люди, не востребованы. Следует признать неизбежное — кибернетика, айтишные мозги являются нашим будущим.
Раньше бухгалтер говорил директору, что надо и чего не надо делать. Сейчас программы «Главбух» или «Консультант» дают возможность директору задать любой юридический или финансовый вопрос по горячей линии, и грамотный специалист немедленно даст ответ, и всё это за скромную ежемесячную плату. Далее, директор находит любые формы документов и формы калькуляторов в этих программах. Зачем ему нужен главбух?
«Тебе, наверное, интересно, чем занимаюсь лично я и почему ценюсь директором? Я веду управленческий учёт в программе Excel, и тут важны мои навыки работы с числами», — «Ты же сказала, что с этим справится любой молодой айтишник?», — «На моё счастье существуют старорежимные директора, цепляющиеся за вчерашний день».
Автор: Марина Нехлин, беру интервью, сплачиваю людей.