«В трудовой книжке есть несколько мест работы, с которых приходилось уходить с испытательного срока по объективным для меня причинам. Я их не указываю в резюме. Как обыграть, если вдруг ситуация всплывет? Что лучше говорить о таких местах? Понятно, что испытательный срок нужен как для сотрудника, так и для работодателя, но почему-то когда говоришь правду относятся с недоверием».
Все зависит от конкретных ситуаций и от давности последнего непродолжительного периода работы. Причинами ухода на испытательном сроке чаще всего являются: несоответствие функционала в работе с описанием на входе, несоответствие вашего опыта и требуемого опыта, коллектив, в котором может быть некомфортно. При проговаривании причин важно помнить правило, что о предыдущих работодателях говорят только хорошее. Если вопрос возникнет, нужно говорить правду, но упаковать ее так, чтобы она максимально корректно звучала. В любом случае тщательно обдумайте и даже отрепетируйте ответ.
***На форуме "Антирабства" вы всегда можете задать собственный вопрос и получить ответ от экспертов по карьере уже через сутки. Это бесплатно и, при желании, анонимно. Ссылка на форум в профиле.