Бывает, что компания ещё и долги по зарплате не погасила, а уже официально умерла.
Чтобы не оставлять работников без заработной платы, в Думу внесён законопроект, который будет оберегать права работников.
Проект уже прошел первое чтение.
Суть инициативы 👉Нельзя закрыть компанию, пока работодатель не расплатится со всеми работниками и не выплатит выходные пособия в связи с увольнением из-за ликвидации компании.
Работодатель сможет выбрать один из вариантов 👇
1️⃣ Платить пособия в том же порядке, как сейчас:
🔹1 средний заработок в день увольнения
🔹второй - по окончанию второго месяца поиска работы, если работа не найдена
🔹третий - по решению службы занятости, если работа не найдена на третий месяц
Компанию можно будет ликвидировать, когда истекут сроки для обращения работников за выплатами.
Работники смогут потребовать деньги не позднее 15 календарных дней после:
✔️окончания второго месяца поиска работы
✔️окончания третьего месяца, если служба занятости решит продлить выплату выходного пособия
2️⃣ Компания может выплатить выходное пособие сразу в полном объеме, то есть выплатить в день увольнения сразу 3 средних заработка.
В таком случае ликвидацию можно зарегистрировать сразу после выплаты.
Изменения коснуться
🔸Трудового кодекса - проект Федерального закона N 736450-7
https://sozd.duma.gov.ru/bill/736450-7
🔸 Закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - проект Федерального закона N 736458-7