Пока одни думают и сомневаются, другие покоряют интернет-пространство своей юностью, наглостью и не всегда компетентностью.
Каждый день сталкиваюсь с тем, что сотни талантливых профессионалов своего дела сомневаются в собственных знаниях. Они ходят на курсы повышения квалификации, занимаются саморазвитием и ищут ответы на вопросы. Многие так и бегают по кругу от одного тренинга к другому и не верят в свои силы, считают себя не квалифицированными специалистами.
Это какой-то феномен людей кому за 30. Поколение Y или миллениалы всегда в поиске. Пробуют, ошибаются, разочаровываются и снова выходят на тропу в поисках себя и своего призвания. Поколению X еще сложнее. Для них важную роль играет уровень образования. Они стремятся быть успешными. Их опыт должен быть подтвержден знаниями, который проверяется временем. Им еще сложно найти новый путь в интернет пространстве и занять достойное место.
Помните знаменитое высказывание Сократа: «Чем больше вы узнаете, тем больше вы понимаете, как мало вы знаете». И это действительно так. Отсюда возникает синдром белки в колесе. Узнаем новое, анализируем. Понимаем, что чего-то не знаем и опять идем учиться. Важно остановиться и осознать то, что происходит. Все самые нужные знания у нас уже есть. Многолетний опыт за плечами, который должен служить надежным тылом, нельзя скидывать со счетов. Знания поколений Х и Y фундаментальны и могут стать основой чего-то нового. Только нужно понять чего именно.
Поколение Z беспрепятственно плывет по волнам виртуального пространства. Они «на ты» с высокими технологиями, гаджеты – привычная часть их повседневной жизни. Они разбираются в технологиях с пеленок. Поколение Z даже не представляют, какой была жизнь в эпоху до Internet. Для них не составляет труда находить возможности для заработка в сети. Они умеют подстраиваться под среду и потребности себе подобным даже тогда, когда не хватает знаний и опыта. Для этого поколения нет ничего невозможного.
Люди за 30 обладают богатым жизненным опытом, имеют весомый стаж работы, у них хорошее образование, они всесторонне развиты, коммуникабельны, но не всегда доверяют себе и своим знаниям. Они вынуждены подстраиваться и изучать новые для них инструменты и технологии.
Кардинальные отличия поколений говорят о том, что и подход в общении с ними будет выстраиваться по-разному. Для одних в приоритете одно, для других другое. Об этом я рассказываю в статье «Всё, что вам необходимо знать о выборе поколений».
Для начала перестаньте сомневаться в себе и своих знаний.
1. Определитесь с тем, чего вы хотите.
2. Наметьте план действий.
3. Опишите, какие шаги вам необходимо выполнить.
4. Укажите сроки.
5. Начните действовать!
Да, мы разные. У поколений неодинаковая система ценностей, разные способы взаимодействия, общение и мотивация. Тем не менее, опыт каждого человека уникален и неповторим.
Важно сокращать пропасть. Налаживайте мосты взаимодействия, чтобы шанс был у каждого, как у сомневающихся, так и покоряющих вершины.
Подписывайтесь на мой канал. Расскажу вам еще что-нибудь полезное и интересное.