Ранее мы разделили качества лидера на разные части. Иии... - кто тут у нас лидер? Пока нет полной ясности - отнести себя к ним, или чего-то не хватает.
Давайте попробуем вместе разобраться и для этого рассмотрим ближе личностные качества лидера.
Смелость.
Смелые лидеры активно взаимодействуют со своим окружением - они действуют, а не реагируют. Эти лидеры ищут информацию и полностью осведомлены о потенциальных рисках и опасностях, и при этом все еще готовы столкнуться с этими проблемами.
Скромность
Скромные лидеры ведут себя тихо, но уверенно, они доверяют и находят способы служить другим. Они доступны и преуменьшают страхи команды, позволяя людям вносить свой вклад, экспериментировать и развивать свои таланты. Скромность - это уверенность в себе и самосознание, чтобы признать ценность других, не чувствуя угрозы для себя. Еще это означает, что вы готовы признать, что можете ошибаться, и что у вас могут быть не все ответы.
Ответственность
Лидеры несут ответственность за свои решения, поведение и действия, берут на себя ответственность за выбор, который делают. И они не уклоняются от ответственности, когда результаты плохие.
Надежность
Лидеры должны быть последовательны со своими словами и действиями. Доверие строится с течением времени и развивается благодаря активному слушанию, предложению ресурсов, содействия росту возможностей других, отзывчивости и признанию достижений.
Общительность
Лидеры, которые хорошо общаются с другими, могут использовать этот навык, чтобы лучше понять окружающих, укрепить доверие, согласовать цели и действия, спланировать и выполнить стратегии и, в конечном итоге, достичь желаемых целей.
Уверенность
Лидеры с этим качеством обладают страстной решимостью для достижения планов и целей. Они активно стремятся, сосредоточены и настойчивы. Эти качества необходимы для достижения успеха во всем, к чему мы стремимся.
Сотрудничество
Такие лидеры позволяют людям делиться ответственностью и объединять знания, творческий потенциал и опыт других. Они способны производить синергетические, креативные, беспроигрышные решения.
Направленность
Лидеры интересуются всем, что влияет на производительность и благополучие команды. Умение выходить за пределы ваших личных интересов и оказать полную поддержку реализации целей команды.
Итак, лидерские качества которые мы рассмотрели это:
- Смелость
- Скромность
- Ответственность
- Надежность
- Общительность
- Уверенность
- Сотрудничество
- Направленность
Какой же вывод из сегодняшней темы?.. Хотел закончить словами Стивена Кови, с которого в свое время началось мое становление как осознанного лидера: "Лидерами не рождаются, и они не делаются кем либо - они делают себя сами."