Сотрудники Гиннесса традиционно извлекали выгоду из безопасности и непрерывности трудоустройства. Увольнения и отставки были редки.
Зарплата Гиннесса всегда была на 10-20 процентов выше, чем в среднем по Дублину.
Другой главной выгодой была знаменитая пенсия Гиннесса. Записи о пенсиях датируются до 1860 года. Пенсию начисляли самим работникам, а также их вдовам и детям, как сиротам.
Первоначально пенсии предоставлялись работникам по инициативе компании, так что рабочие не должны были вносить свой вклад, но в 1949 году пенсионный фонд был создан для обеспечения пенсий работников.
Поддержка семей работников на пенсии и после смерти вышла за рамки
предоставление самой пенсии.
А именно...
- Семьям погибших работников предоставлялись пособия на погребение
- Вдовам умерших работников предоставляли возможность трудоустройства в качестве домработницы, обслуживающего персонала и уборщицы на пивоваренном заводе.
- Вдовы получали дополнительное пособие на каждого ребенка в возрасте до 14 лет, кроме этого, детям вдов и работников-пенсионеров предоставляли ежедневный ужин, чтобы побудить их ходить в школу.
Гиннес также обеспечил медицинское обслуживание для сотрудников и их семей.
Первый бесплатный медицинский диспансер был открыт в 1870 году. Он оказывал бесплатную медицинскую помощь, выдавал лекарства для работников и членов их семей, бесплатные больничные койки и лечение.
Компания также предоставила пособие по болезни, которое было тщательно оценено и могло составлять целых три четверти еженедельной заработной платы.
К 1930-м годам в состав диспансера входят: три доктора, два стоматолога, два фармацевта, две медсестры, леди-посетительница (которая взяла на себя ответственность за вдов и сирот) и
массажистка.
Доктор Джон Ламсден, доктор компании, основал собственную скорую помощь на пивоваренном заводе.
В 1904 году почти 100 сотрудников Guinness пользовались рядом преимуществ, такими как:
- оплачиваемые ежегодные каникулы
- бесплатное питание
- ежегодные экскурсии и пособие на пиво
Пособие на пиво!))
Специальная столовая была обеспечена персоналом поваров и обслуживающего персонала, где работникам подавали завтрак, обед и ужин.
С 1886 года в рамках предоставляемых экскурсий была введена система бесплатных билетов на поезд. Это было сделано для того, чтобы рабочие и их семьи могли провести день в страна.
Ох... Пожалуй хватит на сегодня.
Архивы Guinness Storehouse (с)
----
Ну прям не работа, а мечта.
Пишите в комментариях о своих условиях на работе↓