С 26 по 29 ноября на Красноярской железной дороге прошёл масштабный молодёжный образовательный форум. Молодые железнодорожники получили много полезных идей, знаний и навыков, которые смогут применить в работе.
В мероприятии, организатором которого выступил Дорожный центр оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики (ДЦОМП) приняли участие более 130 человек: представители дирекций и подразделений компании в возрасте до 35 лет, руководители и специалисты ОАО «РЖД», дорпрофжела, сторонних организаций, эксперты ведущих сибирских вузов, бизнес-тренеры, коучи по командообразованию, лидерству, SMM-маркетингу.
Встреча «без галстуков» с начальником Красноярской дороги Вадимом Владимировым прошла 28 ноября. Состоялись итоговые презентации каждого потока и конструктивный диалог о перспективах магистрали, инновациях, возможностях строить свою карьеру в компании.
Молодые железнодорожники получили много полезных знаний и навыков, которые смогут применить в работе, передать коллегам на предприятиях.
Стоит отметить высокую вовлечённость молодых железнодорожников в программу форума, их активность и открытость всему новому, что они здесь узнавали. Это обусловлено тем, что в 2019 году делегаты отбирались не по квотам от дирекций и предприятий, а на добровольных началах.
– Ребята записали видеоинтервью, где рассказали о том, почему они хотят принять участие в форуме, какие задачи ставят перед собой. И это дало результат: каждый максимально заинтересован в процессе, все хотят получить максимум знаний, – подчеркнула руководитель ДЦОМП Татьяна Литвина.
По её словам, в этом году программа форума отличалась большой содержательностью (у ребят буквально не было свободной минуты) и включала необычные события. Например, в первый день, 26 ноября, молодёжь приняла участие в увлекательном интерактивном квесте, посвящённом истории строительства трассы мужества Абакан – Тайшет.
На локациях форума были размещены оригинальные арт-объекты, которые не просто привлекали внимание, но и становились частью общего действия. Так, во время квеста участники получали лампочки, которые потом вместе вкрутили в большой стенд с надписью «Команда 2030. Красноярская железная дорога». И арт-объект засиял в электрической «рамке».
Молодёжь узнала о новой, современной модели компетенций. Выяснили, какие требования предъявляются к железнодорожникам сегодня, какими умениями и навыками они должны обладать, как происходит оценка персонала в современных условиях. Лекции вызывали много положительных откликов у слушателей.
В течение трёх до предела насыщенных событиями дней участники форума интенсивно работали на тренинг-сессиях, разделившись по потокам: «Pro_движение», «Молодые добровольцы», «Молодые специалисты», «Молодые профессионалы», «Профсоюзные лидеры», «Молодые инноваторы». Они получили огромный объём информации по проектной деятельности, эффективным коммуникациям, инновациям, продвижению контента в социальных сетях.
Железнодорожники пообщались с главным инженером Центральной дирекции управления движением Николаем Шипулиным и главным инженером Красноярской дирекции управления движением Романом Кукишевым, которые рассказали о реализации перспективных проектов в ОАО «РЖД» и ответили на вопросы. Молодёжь узнала много нового о цифровизации сортировочных комплексов на станциях для минимизации ручного труда и исключения бумажного оборота.
Ещё одна тема, которой на форуме уделили пристальное внимание, отлично выражена слоганом: «Безопасность начинается с меня». Участники работали с ведущим инженером службы корпоративной информатизации Владимиром Воронцовым, который рассказал о культуре безопасности движения поездов и её развитии на дороге.
На профсоюзном мероприятии, которое провёл председатель дорпрофжела Сергей Штронда, обсуждались нюансы трудового законодательства, социальные гарантии, которые предоставляет Красноярская магистраль.
По мнению одного из участников, представляющего направление «Профосоюзные лидеры», машиниста электровоза эксплуатационного локомотивного депо Красноярск Константина Потапова, беседа оказалась интересной и полезной:
– Важная тема, которую мы затронули, – это спорт. Я являюсь игроком хоккейного клуба «Локомотив», и профсоюз оказывает нам поддержку, даёт возможность выступать на городских соревнованиях, организует матчи и тренировки.
Многие свои проекты молодые инноваторы улучшили после лекции по теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) от кандидата технических наук, доцента Сибирского федерального университета, сертифицированного специалиста ТРИЗ международного класса Владимира Дмитриева.
– В нашем потоке «Молодые инноваторы» 26 человек, каждый приехал сюда со своим проектом, а лекция позволила нам переосмыслить свои идеи, взглянуть на них по-новому, – отмечает помощник машиниста эксплуатационного локомотивного депо Красноярск Андрей Устинович.
По словам заместителя начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Олега Злотникова, такая ежегодная встреча молодёжи способствует повышению эффективности взаимодействия между филиалами, дирекциями компании, действующими на полигоне нашей магистрали, она важна также для выстраивания горизонтальных связей, что положительно отражается на производственной деятельности дороги в целом.