⠀ За годы работы нашего кадрового агентства мы составили классификатор кандидатов.
Итак, кандидаты бывают:
«Неуловимые»-им никогда не дозвониться , а если чудо вдруг произошло, то уж на собеседование такой кандидат не явится абсолютно точно.
«Стремительные»- не успеешь представиться, как он уже требует адрес, дату и время встречи
«Осторожные»- зададут миллион вопросов, уточнят точно ли столовая в 100 , а не в 150 метрах от офиса и в итоге « я подумаю и перезвоню». Не перезванивают как правило
«Спорщики»- часто начинают диалог словами «Вы не правы, а вот я...» далее следует перечень того, что он слышал, думает и знает.
«Обиженные» - обижены на мир и конкретно на рекрутера, что не могут найти работу. Причём, главное зло, естественно Рекрутер.
«Юмористы»- любят афоризмы и поговорки, к месту ни к месту - не важно. ( лично я устаю фильтровать потоки слов вычленяя то, что мне необходимо узнать) .
«С болезнью звезды»- опыт работы максимум год, но зато «директор салона связи» ( он же продавец, он же грузчик, он же кладовщик, он же уборщик на данной точке размером 2*2 метра). Не руководящие позиции не рассматривает.
«Реальная звезда»- умны, коммуникабельны, в разговоре нотки превосходства и снисходительности
«Идеальные»- все остальные кандидаты
Это, конечно, шуточная градация. Но, в каждой шутке, есть доля правды.
Подписывайтесь на канал и получайте полезную и актуальную информацию