А Вы знали, что можете выбрать любой банк для начисления заработной платы или поменять его в любой момент?
⠀
Так вот, право сотрудника выбирать банк для начисления заработной платы закреплено в Трудовом кодексе.
⠀
Для смены банка Вам необходимо не менее чем за 5 дней до заработной платы уведомить о своем желании работодателя в письменной форме, а также указать новые реквизиты для перевода заработной платы.
С 2019 года была введена административная ответственность работодателей.
⠀
До этого наказания для работодателей, которые отказывали работникам в выборе зарплатного банка, не было.
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (в ред. от 26 июля 2019 года N 221-ФЗ), Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, к работодателю могут быть применены штрафные санкции в размере:
для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей
для самой организации — от 30 000 до 50 000 рублей
Если по данной теме есть вопросы, замечания, пожелания – пишите в комментариях. Фото взято из открытых источников. ⠀