❓Вопрос: Можно ли заключить договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджерами по продажам? Основная деятельность нашей организации связана с оптовой торговлей. При разработке штатного расписания мы не учли, что заключить договор о полной материальной ответственности можно только с работниками, занимающими определенные должности. Так, в штатном расписании не оказалось должностей товароведов и продавцов, есть только должность менеджера по продажам. При этом работники, которые замещают указанную должность, в принципе выполняют все обязанности продавцов и товароведов. Можем ли мы при таких обстоятельствах заключить с ними договоры о полной индивидуальной материальной ответственности? Не будет ли в данном случае нарушений трудового законодательства?
✔️Ответ⏩ В соответствии с ч. 2 ст. 244 ТК РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности (далее - ПМО), а также типовые формы этих документов должны утверждаться в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Такой список был утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Помимо самого перечня Постановление № 85 также содержит типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
Таким образом, для заключения договора о ПМО с работником необходимо, чтобы должность, которую занимает работник и (или) работа, которую он выполняет, были поименованы в вышеназванном перечне. Такой список является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (Письмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1).
В первый раздел Перечня включены должности:
- продавца;
- товароведа всех специализаций (в том числе старшие, главные);
- иные позиции, сотрудники на которых выполняют аналогичные функции.
В соответствии с разделом II указанного Перечня договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с лицами, выполняющими работы по:
- купле (приему);
- продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции);
- подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации организация вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам. Но только в том случае, если его должностные обязанности аналогичны обязанностям товароведа или продавца или связаны с приемом, продажей и подготовкой к продаже товаров.
Поэтому прежде чем подписывать документы проверьте должностные инструкции ваших сотрудников.
Данный ответ вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика".
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .
