Уже через 5 лет каждый второй специалист по закупкам потеряет работу.
Сомневаетесь?
Давайте рассмотрим всего два фактора.
Автоматизация и электронный документооборот
Передовые компании уже на 60% автоматизировали рутинные операции и до 20% перевели документооборот в электронную форму. Целая армия закупщиков выполняет именно эту работу. Если в ближайшее время – а оно действительно ближайшее, - большинство компаний смогут достичь этой цифры и увеличить её, «ручные» исполнители будут просто не востребованы. Сейчас нужны не операторы, а менеджеры.
Квалификация специалистов по закупкам
Руководители жалуются, что не могут найти специалистов. Имеющих опыт в закупках достаточно, специалистов нет. Справедливости ради, не только в России жалуются. Это прямо подтверждается аудиторией участников тренинга – приходится рассказывать «азы». Представьте себе, что бухгалтер не знает основ бухгалтерского учета, а технолог не владеет технологией производства. Представили? А вот менеджеры по закупкам зачастую не владеют основами закупочной деятельности.
Ожидания от функции закупок
Требования к закупкам возрастают с каждым месяцем уже, а сотрудники закупочной функции не просто не дотягивают, а находятся в глубоком разрыве. Ключевыми становятся стратегические способности: навыки анализа, прогнозирования, принятия решений, управления отношениями с поставщиками, межфункционального взаимодействия.
И что делать?
Учиться, конечно же! Пока время есть ))
Deloitte показал рейтинги востребованных навыков в мире.
Среди них категорийный менеджмент, стратегический сорсинг, управление отношениями с поставщиками, навыки переговоров, управление проектами.
Начинайте осваивать!
PS Это также относится - в первую очередь относится - к директорам по закупкам и руководителям отделов
Согласны?
***
У меня есть тренинги по всем этим темам 🙂
И прекрасный обзорный тренинг для директора по закупкам пройдет 18-20 декабря.
Ссылки:
Статья о талантах и изменениях в закупках. Там много интересного (на англ.)
Регистрация на семинары