За сверхурочную работу и работу в выходные дни у работников накопились отгулы. Они сами просили отгулы вместо повышенной оплаты, но в заявлениях не указывали даты. Некоторые работники не используют эти отгулы по несколько лет. Сгорают ли такие отгулы в конце года? Как Гострудинспекция смотрит на долги по отгулам?
В вопросе под отгулами понимается дополнительное время отдыха (дни отдыха), предоставляемые в соответствии со ст. 152 и ст. 153 ТК РФ. По общему правилу сверхурочная работа и работа в выходные дни должна оплачиваться в повышенном размере. Но закон допускает вместо увеличения оплаты предоставлять дополнительное время отдыха.
Согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ:
«Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.»
Согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ:
«По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.»
Сгорание «заработанных» отгулов в конце года не предусмотрено законом.
Полагаем, что работник сохраняет право на предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу и работу в выходные дни, вплоть до увольнения.
Аналогичную позицию Вы можете найти на портале Роструда:
«За работу в выходные дни нам производят одинарную оплату и за нами остается право использовать день отдыха в другое время… Каков срок давности для использования таких дней? Не сгорают ли они?
…Дополнительные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни работник вправе использовать в любое время до дня своего увольнения…
Нет, не сгорают…»
(ноябрь 2019, Онлайнинспекция.рф)
Вместе с тем, не рекомендуем копить описанные «долги» по отгулам. В случае... читать дальше >>
Также рекомендуем:
