💵 К сожалению, уплата страховых взносов является главным фактором по включению определенных лет в стаж по назначению пенсии. Если Ваш работодатель не уплачивал на Вас страховых взносов, период работы у данного работодателя не будет засчитан в расчет страховой пенсии, а это значит два варианта:
1️⃣ Вам может не хватить стажа для выхода на пенсию (сейчас минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет 10 лет) и будите вынуждены несмотря на достижение определенного возраста работать
2️⃣ Размер пенсии будет иным, если бы работодатель уплачивал за Вас страховые взносы.
❓ Что делать в подобной ситуации? 📝 На данного работодателя следует подать иск с требованиями об обязывании совершить действия по уплате страховых платежей, если работодатель (даже бывший) не хочет в добровольном порядке погасить задолженность перед пенсионным фондом.
❓ Возникли вопросы в области трудового права? Будем рады на них ответить лично, по телефону или через электронную почту, подробную информацию читайте на странице https://accredo.ru/trudovoe-pravo