Найти тему
Convergent HR

Корпоративная культура = вовлеченность?

C-bot.HR — единое решение для автоматизации HR задач

Компания Globant провела исследование, как взаимоотношения в коллективе влияют на работу.

По результатам 2 из 3 сотрудников (62%) хотели бы узнать коллег получше. При этом 4 из 5 (83%) верят, что это помогло бы им сильнее вовлечься в командную работу. Это исследование подчеркивает связь между отношениями в коллективе и созданием сильной организационной культуры.

CTO и сооснователь Globant Guibert Englebienne считает: чтобы быть успешным в бизнесе и удерживать лучших сотрудников, организация просто не может избежать digital-трансформации. Однако, чтобы эти изменения служили на благо компании, сперва нужно провести культурную трансформацию.

Мы активно рассказываем про HR-автоматизацию и делимся новостями HR-tech. Однако наша команда всегда транслирует здоровый подход к трансформации. Необходимо понимать, на каком этапе развития находится ваша компания, какие процессы лучше автоматизировать уже сейчас, а какие оставить как есть, пока не будут решены более важные задачи. Например, выстраивание той же корпоративной культуры.

Можно ли выстроить сильную корпоративную культуру с помощью digital-решений? Как вы считаете?

Источник исследования:
https://u.to/elLvFg