Собеседование - страшное слово для всех, кто столкнулся с поиском работы. На рынке труда множество вакансий, не требующих опыта, напротив, предлагающие обучение во время стажировки. Многих пугает неизвестность и нрав будущих работодателей.
В кинематографе собеседование часто оборачивается в пользу главного героя именно в тот момент, когда он начинает "наглеть", уверяя работодателя в ценности своих знаний и умений.
Так ли легко заполучить работу в реальной жизни? Разберёмся поэтапно.
Найди несколько вакансий и наберись терпения
Да, к сожалению жизнь так устроенна, что не смотря на весь твой ум и обаяние тебе могут отказать, присмотрев заранее более подходящего на должность человека. Не стоит расстраиваться и опускать руки.
Во-первых, всегда имей несколько вариантов вакансий.
Во-вторых, не сжигай мосты, попроси перезвонить тебе, если должность освободится. Человек, может не пройти испытательный срок, а у тебя будет шанс вновь побороться за вакантное место.
"Главное, чтобы костюмчик сидел"
Тебя позвали на собеседование. Будь готов к тому, что оценивать будут тебя как книгу в красивой обложке. Аккуратность и чистота в твоём внешнем виде - залог успешного начала собеседования. Почему только начала? Расскажу в следующем пункте
"Чем больше я знаю, тем больше я не знаю"
Отметь свои сильные стороны и качества. Работодатели особенно любят пункт "быстрая обучаемость". Не используй такие выражения как: "Я в этом деле новичок", "Я только учусь, но в будущем..." и т.д. Ты уже обладаешь нужными знаниями, а иначе зачем ты обратил внимание именно на эту вакансию. Пусть на уровне "новичка", они уже есть и обязаны быть твоим главным козырем на собеседовании.
Чувство юмора
Серьёзность - прекрасная черта, чтобы показать свои намерения. Но, не стоит забывать, что твой работодатель такой человек как и ты. Вопрос, на который ты пока не можешь дать ответ, легко можно скрасить остроумной шуткой или игрой слов. Желательно без излишнего перехода на личности. Вы - деловые партнёры, а не друзья по песочнице. Поэтому обязательно соблюдение рамок приличия.
"Наглость - второе счастье"
Приведя в пример кинематограф, я не зря упоминаю наглость персонажей. Да, наглость - это то, что может привлечь работодателей. Почему именно эта черта? Возьмём в пример ситуацию: Работодатель желает видеть на должности человека определённого возраста. Допустим 25+. По законодательству тебе уже есть 18 и ты имеешь право работать. Поэтому, ты можешь смело говорить о своих качествах и способностях, являясь по возрасту младше заявленного. Попроси весомые аргументы, почему именно этот возраст требуют на вакантной должности? С чем это связанно?Задавай вопросы, работодатель любит заинтересованных в должности.
Будь уверен в себе, своих способностях и поверь, не только собеседования будут проходить успешно☕